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阿里面试官说会有hr面,是过了吗
如题所述
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推荐答案 2017-09-21
说明这个面试官这一关你过了,接下来就是HR来面试,HR面试不太会问专业性的问题,主要考察你的求职动机,稳定性,自我认知这些,你的三观是不是和阿里的企业文化合拍,好好准备吧,加油。
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其他回答
第1个回答 2017-09-21
会有hr面就是还会再来一次面试,由hr进行面试。
第2个回答 2019-07-29
有一点点伤心,去面试阿里公司的时候都已经走到了终面,感觉和HR也聊得挺来的,他应该也挺欣赏我的,就是谈到薪资水平的时候,我也不懂市场价格,自己看觉得有一丢丢低了,就说回家再想想,他也同意了。后来一度后悔,应该先答应,拿到offer再说,后来面试官问我意愿,我说考虑清楚了,结果再无回复,就这么被打入冷宫了???
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阿里巴巴
的招聘流程,技术岗位一般几轮
面试
?
答:
依次进行三轮
面试
:初面、复面、以及
hr面
。每通过一轮即可进入下一轮,三轮全过即为通过。
阿里
加面是不是说明有问题
答:
阿里加面可能是因为前面的
面试
表现不错,为了进一步了解应聘者的技术实力或专业能力,才加一轮技术面。因此
,阿里
加面并不一定说明有问题,而是为了更全面地评估应聘者。
记
阿里巴巴
产品运营实习生
面试,HR面
挂掉凉凉
答:
这场面试提前约定了时间,并且提前加了
面试官
助理,有什么问题或者时间上的变动都可以及时和小助手联系。面试之前我在网上搜索了一下阿里巴巴HRg
面,
答案呈现两极化吧,第一类说的是阿里巴巴HR很强势,有一票否决权,祝福大家多多小心,第二类说的是
阿里巴巴HR面
考察你的核心价值观,要传输自己正确的三观,自信积极,耐打耐gao。
阿里巴巴hr
g
面试是
终
面吗
答:
阿里巴巴hr
g面试是最终面试。面试 面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 在特定场景下,以
面试官
对应聘者的交谈与观察为主要手段。由表及里测评应聘者的知识、...
面试
流程里,为什么有的公司会把「
HR面
」放到最后
答:
面试
流程里,为什么有的公司会把「
hr面
」放到最后 因为HR这个流程是最没用技术含量和意义的,多数公司会将其作为第一个或者最后一个流程无疑就是走个形式,最终决定权还是在部门经理或者总经理这边,所以但凡放在最后一个流程的说明面试者基本已经通过了,HR要和他谈谈薪资待遇了吧!面试流程里,为什么...
阿里巴巴
的
面试
流程是什么样子的?
答:
在通过第二轮面试后,通常就进入到了技术“终面”,本轮通常由部门总监、HRD来面试。主要面试个人的心理素质,职业素养以及为人待物的能力。如果面试者可以顺利通过3论面试就可以收到来自
阿里巴巴
的offer了。1、基础知识的掌握 阿里的技术面试通常是一个由浅入深的过程。起初
,面试官会
根据岗位要求问一些...
hr面了
20多分钟
,是
不是挂了
答:
不一定。我觉得他可能是想对你了解的更多,想了解关于对你更多的情况,在决定是不是聘用你。面试官想通过更多的信息来决定是否留下你,如果你面试的时候一切正常,说明
面试官是
很想留下你;反之,则会考虑要不要给你这个机会。如果赞同,谢谢采纳。
大家正在搜
面试官说后面还有面试的人
面试官和你说之后hr会联系你
面试官说之后HR会联系二面
面试后面试官说要领导看的
面试官是hr吗
面试官说要和hr商量
面试官说后续让hr联系
不去面试了应该怎么跟hr说
面试官说今天就到这儿了吧
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