1、笔试
笔试采取闭卷形式,主要考察应聘者应具备的政治、经济、法律、管理、公文写作与处理等方面的基础知识以及岗位所需专业理论知识、政策理论水平、综合分析能力、文字表达能力。
2、面试
笔试成绩前3名且在50分以上者进入面试。
面试为结构化面谈,主要测试参加面试人员履行职位所需的分析问题、解决问题的能力,以及应变能力、逻辑思维与语言表达能力等。
3、总成绩的计算
按照笔试成绩和面试成绩1比1的比例计算总成绩。
总成绩=笔试成绩+面试成绩
考生名次按照总成绩从高到低依次排列,总成绩相同时以面试成绩决定考生名次(面试成绩高者名次靠前),各岗位总成绩排名第一者进入体检考核。
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