第1个回答 2019-07-16
我觉得这不是一件简单的事情，因为你在面对你领导的时候，肯定是要首先处于一种比较尊敬的心理，然后要非常委婉的告诉他，能够表达出这种意思非常的难，我是觉得可以这样说，你告诉他，我尊敬的领导，我认为，我们公司目前来说这种管理方式可能存在一些不合理的地方，有很多员工都提出了意见。
第2个回答 2019-07-17
跟领导去说这样，感觉是比较挑战他的话，我认为一定要把比较隐晦的不要在大庭广众下去说，最好是只有你们两个人或者说是直接不要面对面的去说去通过信息化的这种技术来传达这样一件事情，既让领导知道了这件事情的严重性，又能够让他不伤面子，我觉得就是非常好的一种解决方案。
第3个回答 2019-07-17
我认为想要很好的委婉的告诉领导，说员工其实都非常反感他的管理方式，你可以这样告诉他，你告诉他老板，我们已经在你的手下工作了很长时间了，但是我们非常不理解，你为什么一直用这样的管理方式来管理我们。
第4个回答 2019-07-17
其实你可以私底下去和领导建议一下关于他的管理方式，但是你要用很委婉的方式说出来，而不是直接的指出老板的管理方式是有问题，这样的话老板可能会更善于听你的意见，从而会改进管理方式。
第5个回答 2019-07-17
如果你的上司是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡欢。这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看
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