我是实习生、今年6月底才毕业、现在我在一家私人企业工作、公司很小、百十来号人。我去年7月底通过亲戚介绍来公司、亲戚是公司总经理、他很照顾我、我还带了同学过来、10月份带我和我同学去浙江去培训印刷、说是培训其实等于是陪他去采购新设备的、他叫我和同学看着那边的调试员调试机器跟着他学学就行、可那调试员也就懂一点、在那边瞎搞、也学不到什么东西。回来后单位给了我两份委外实习协议、叫我签字。然后我一份公司一份、我同学也一样。上面内容是必须胜任印刷一职并且干满一年、培训费用预计人民币3500元。与一般培训协议一样、违约将承担未履行部分的费用。可是2月份、总经理（我亲戚）因突发心脏病意外去世、我同学在前一天辞职了、他不知情、公司也换了新总经理。后来3月份我离开印刷工种、现在4月、4月9号那天我请假3天、回去准备找新工作、并和领导说我可能干不长了。10号发工资、可是我发现我工资没到账、被公司押着了、我知道不对劲了、3月份工资很多的，天天加班、还有奖金、我为也没办法到发了工资再请假、那天实在有事。领导在电话里和我说我不能走、你有那个培训合同、走了要赔钱的。我后来打电话给新总经理说我不走、他说再相信我一次、别再让我为难了。我的目的就是为了让他发我工资、12号那天我问新总经理为什么我工资不发、他说银行出了一点问题、等几天。这绝对是谎话、单位那么多人都发了、偏偏我的银行出问题。 现在我的想法是好好表现一个月、搞到自己的工资还有奖金、然后5月 工资发了偷偷跑掉、反正我没有签劳动合同、没有什么社保之类的东西、因为我不想把事情搞大、为了不赔偿那什么培训协议。还有我同学直接就走了、正好在单位混乱期、我亲戚刚去世、公司也不追究了。 现在我真的不想再干下去了、对这个公司失望了、规矩什么的换了。 和我说说我现在到底怎么做最好、谢谢各位了。
恩、走了之后公司会不会追究这3500
追答不会，那么大一个公司没那么多时间跟你弄这些，又不是什么很大的金额，放心吧，只要你走了，你在马路上面看到公司的人，他们都拿你没办法