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进厂时签了一份劳动合同,半月以后中介又让我签了一份劳动合同是怎么回事啊?
如题所述
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推荐答案 2014-11-07
你好~楼主~
你注意看前后签的合同 公司是否一致,如果你是通过中介进入的公司,可能是公司与中介达成了某种协议,让你与中介与去签合同,相当于劳务派遣工的形式。谢谢!!!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2014-11-07
您好,很高兴为您解答:
这个是侵犯劳动者权益的,你要看清楚两份合同的内容,劳动合同的变更是需要双方协商同意的;
希望回答对您有帮助!
相似回答
入
厂时签了一份劳动合同,半月
后
中介又让我签一份劳动合同是怎么
一
回事啊
...
答:
要看清内容是不是有变化
我
进厂时
已
签了劳动合同,
工伤出院后老板娘又叫
我签劳动合同,
公司的目 ...
答:
1、员工入职时已签订劳动合同,那么员工以以前那份劳动合同为准,只要没有到期,那么合同依然有效
。如果单位需要员工再次签订劳动合同,那么属于劳动合同的变更,需要和员工协商,协商一致可以再次签订,但是以前的劳动合同上班期限依然有效。2、劳动合同的期限和工伤的赔偿是没有直接的关系,只是在解除劳动关系...
我
进厂时
已
签了劳动合同,
工伤出院后老板娘又叫
我签劳动合同,
公司的目 ...
答:
进厂时
已
签了劳动合同,
工伤出院后老板娘又叫自己签劳动合同,拿着原劳动合同和现在的劳动合同比较一下,不要被公司给忽悠了。建议立即到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
...
让我
再续签一个月的
合同,
这样是否违反了
劳动合同
法?
答:
一、你与劳务派遣公司签订的试用期合同不成立
。《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。见十九条 二、劳务派遣公司要与被派遣劳动者签订两年以上的固定期劳动合同;被派遣劳动者无工作时,劳务派遣公司应该按当地最低生活标准支付...
我是暑假工
,进厂是
和
中介签了一份合同,
但进厂后又和公司签了一份合同...
答:
当然是和公司签的那份了因为他是用人单位,我是律师
我在
进厂
之前跟
中介
公司签的
劳动合同,
中途厂里
让我
跟另一个中介公司签...
答:
把两个
中介
公司的合同拿到手,然后反映到劳动局,对违反
劳动合同
的用人单位、两个中介公司处罚,要求赔偿劳动者损失。
为什么富士康又重新要
签合同?
人资回复是合同内用有变更,废话嘛~有什 ...
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
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