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离职时间和离职证明差一年有影响吗
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第1个回答 2022-10-02
如果是离职时间不一样,那么正规做法是不可以的,因为这牵涉到相差的这段时间的社保缴纳等问题。
如果是开具离职证明的时间和离职时间不一样,那么是可以的,相当于是后面补开了一份离职证明。
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离职证明日期与
实际
离职时间
不符
有影响
嘛
答:
没有很大影响
。根据百度律临相关资料显示,有的离职证明是从第一次签订劳动合同日期算的,有的公司试用期结束才签订劳动合同,所以才会导致离职证明上的时间和简历上的不一致。离职证明日期与实际离职时间不符没有很大影响,跟新单位解释清楚就行了。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是...
离职证明日期与
实际
离职时间
不符
有影响
嘛
答:
法律分析:没有很大影响
,跟新单位解释清楚就行了。离职证明,如果你的原单位是和你签订了正规的工作合同。那么依照劳动法他们有责任给你出具离职证明,证明你在该单位曾经工作过。法律依据:《劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承...
离职证明
可以
跟离职
的
时间
不一样吗?
答:
如果是离职时间不一样,那么正规做法是不可以的,因为这牵涉到相差的这段时间的社保缴纳等问题
。如果是开具离职证明的时间和离职时间不一样,那么是可以的,相当于是后面补开了一份离职证明。
离职证明与
实际
离职时间
不符合法吗?会被查吗?
答:
如果这个时间相差很大,而且这个时间对于你自己来说非常重要,就是非常严重的事情
,最好要重新办一个离职证明。如果这个时间点本身差别就不大,而且这份证明文件也不会用在特别重要的地方,那么就不用在乎它是否合法。
离职证明日期与
实际
离职时间有
很大出入怎么解释
答:
没有什么问题。你在a公司的
时间
尽管是6元15号,但按月说就是6月份,你填写7月份开始到b公司工作,正好和前边的6月续接上了,一个是按月填写,一个是按日填写,没有什么出入,完全解释得通,不用担心。如果c公司问起此事,照此解释就是了。
离职证明跟
简历上的
离职时间有
出入怎么办
答:
不会
影响
入职。更改简历上的
离职时间
就可以了。新公司注重的
离职证明
,而不是时间。新公司注重的只是不希望你来新单位报道的时候上一家单位尚未给你开出正式的离职证明,这样可能会导致新公司和你前单位产生劳务纠纷。新公司注重的不是你的离职时间,而是适合新公司的岗位。既然已经通过了你的应聘,那是...
离职证明时间
虚报
一年有影响吗
答:
离职证明时间
虚报
一年有影响
。离职证明造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果离职证明造假被发现了就有可能涉及私刻公章,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商...
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