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离职两年开离职证明
离职两年了还能开离职证明
吗
答:
离职两年了还能开离职证明
。劳动者可以到原用人单位请求开离职证明,如果原用人单位还有存档的,就可以办理。劳动合同补办流程如下:1、向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把遗失情况口头告诉人事部就可以了;2、如果是正规单位,肯定帮你补办。也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和...
离职几年后还能
开离职证明
吗
答:
法律主观:离职一年了劳动者可以申请单位为其
开具离职证明
,载明本人的入职时间、离职时间;离职的原因等事项。但一般单位应在劳动者离职时为其出具该证明,如果逾期不出具,给劳动者造成损失的,则要承担赔偿的责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
离职两年
了还能办
离职证明
吗
答:
【法律分析】:离职证明离职两年后就不能开了
,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务,如果拒不出具,可以按第八十九条规定办。离职证明的作用1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系2、证明按照正常手续办理离职3、证明是自由人,可以申请...
离职已经超过二年了,但是没签合同,能
开离职证明
吗?
答:
可以开,
离职
日期写实际离职日期,
开具
时间写又现在。
离职证明
多久开出来有规定吗
答:
并没有规定
,公司办离职证明的时间期限并没有规定,通常来说,用人单位应当在解除劳动合同后立即开具离职证明,如果当即没有开具的,用人单位应当对办理离职手续的相关文件至少保存两年。离职证明的用途在于证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系,劳动者凭此可以转移人事关系、社保、公积金。一、办理离职手续...
离职证明
怎么开已经离职很久了
答:
员工已经离职很久了,如何
开具离职证明
如下:1,可以联系离职时的单位的人力资源部门或者行政部门,向他们提出申请。可能需要当事人提供一些个人的信息,例如个人身份证明文件等。如果人力资源部门或者行政部门不存在或者无法提供帮助,您可以向相关部门或者管辖的劳动监察部门咨询,他们也可以提供相关的帮助和指导...
离职几年了还能
开离职证明
吗
答:
【法律分析】:劳动者可以到原用人单位请求
开离职证明
,如果原用人单位还有存档的,应该可以办理。1、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;2、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者...
离职好多年了怎么
开离职证明
答:
一、离职好多年了怎么
开离职证明
1、离职好多年了,劳动者可以去原单位要求企业
开具离职证明
。离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系,而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者...
离职三年了还能
开离职证明
吗
答:
能。离职证明是证明劳动者已经从原单位离职的书面文件,由原单位出具,对于离职三年,如原单位还有保留相关离职记录,可以向原单位提出申请,要求
开具离职证明
。
离职很久了
离职证明
找谁开
答:
社保缴费记录比较权威,具有法律证明效力。
离职证明
由用人单位在解除或者终止劳动合同时为员工
开具
。用人单位必须及时出具离职证明给员工,并且需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明已与之前公司撇清了关系...
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