法律分析：保安队长无权不让队员上班。因为保安员是与用人单位建立的劳动关系，保安队长只是用人单位安保部门下的负责人，或者只是保安队长，可向用人单位领导建议辞退保安员，但是没有权利作出辞退保安员的决定。辞退保安员，一般需要有用人单位主要领导批准，再让用人单位作出辞退的决定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。