专家称可以给00后增加工作强度，现在的00后进入职场后存在哪些问题？

Question

如题所述

Answer 1

可能存在如何融入公司团队以及工作理念碰撞问题。老员工们可能习惯了加班，00后进入职场之后非常质疑这样的工作方式，他们喜欢有效率的工作，希望到了时间能够立刻下班，甚至不想延迟一分钟的工作。另外，公司团队已经磨合的非常有默契，他们也有固定的工作方式，00后作为新人想和整个团队合作就要学着渐渐融入他们。有专家认为00后非常优秀，完全可以适应更有强度的工作，从而发挥更多潜能。专家属于老一辈上班族，他们未必了解00后的工作心态，也并不是每个00后都适合更高强度的工作。

不是每个年轻人都优秀到能够适应更高强度的工作

随着时间的不断发展，00后已经渐渐走入职场了，他们是最青春的一代人，有最蓬勃的精神。但大多数人都非常普通，无论是精力和体力。优秀的只是极少数，能适应更高强度工作的00后也不多，个别人可以自行选择是否为自己增加工作强度。

00后进入职场后要学会和老人磨合

几乎每个工作的完成都需要团队一起合作，00后作为新人加入公司后也要学会与团队沟通。就算新人不太赞同团队的工作方式，也要先学会与他们顺利合作，在后期可以慢慢的提出自己的改进意见。很多老员工是工作狂，他们习惯了加班状态，而很多00后更愿意享受生活，丰富自己业余。如果能够让自己在工作时间内提高效率，相信团队也会允许00后按时下班。

和90后以及80后一样，00后作为新人走入职场后也会存在和他们一样的难题，和家里长辈以及大朋友们多多沟通也能够让他们尽快解决职场问题。

Answer 2

现在的00后在进入职场之后存在的问题就是他们不满足于现在职场上面的压力和一些领导的处事方式，对于工作是很有可能会不适应的。

Answer 3

现在的00后基本上是不愿意加班的，而且非常容易辞职，并且他们也总是谈办公室恋爱。

Answer 4

在上班的时候工作强度就会增加，而且工作的难度也会增加，在工作的时候就会有很大的压力。