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在工厂上班三个月没'签劳动合同,没交社保离职了怎样处理?
如题所述
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推荐答案 2021-06-19
这种情况你可以依照劳动合同法第39条解除劳动关系,并主张一个月的经济补偿金和两个月的双倍工资。协商不能解决的,可以申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2021-06-19
在工厂上班三个月没签劳动合同,没交社保,离职了的话可以向工厂申请赔偿的,如果不行的话就去劳动局进行申诉,维护自己的合法权益。
第2个回答 2021-06-19
去当地的劳动局反映咨询即可,可以要求双倍工资以及补交社保。
第3个回答 2021-06-19
可以去当地的劳动局维权,要求双倍工资。
第4个回答 2021-06-19
建议你以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。另外因没签合同还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
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在工厂上班三个月没
'
签劳动合同,没交社保离职了怎样处理?
答:
这种情况你可以依照劳动合同法第39条解除劳动关系,并主张一个月的经济补偿金和两个月的双倍工资。
协商不能解决的,可以申请劳动仲裁
。
公司没
签劳动合同,
也没有买
社保
。怎么办?
视频时间 02:01
在工厂上班三个月没
'
签劳动合同,没交社保离职了怎样处理?
答:
对于社保领导也会给你解决的,但离职的问题,
你自己拿定主意,最好不要提起此事
,一旦提起此事离职,你说工厂的领导会给你交养老保险吗?我认为不可能给你交保险,再说你没有签订劳动合同,离职了想要工厂给你交社保,我看你想都别想了,没有希望,如果你感觉不公的话,你可以向上级部门反映,看一看...
我在一家小
工厂上班3个月了,没
有
签劳动合同
.现在我不想做了.可以立刻走...
答:
第一,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付:拖欠的9000多元工资,支付相当于你半个月的月工资的经济补偿金,若加班的话还可以要求单位依法支付加班工资(休息日2倍,法定节假日3倍),未签订书面
劳动合同
再支付一倍工资(你可以主张2个月)。第二,你还可以到当地劳动监察大队投诉...
我
在工厂上班
两年半,单位没有与我
签劳动合同,
也没有
交社保
。我主动提出...
答:
以单位不缴纳
社保
理由辞职,可以要求单位支付补偿金 没劳动合同超过一年视为无固定期合同 《劳动合同法》第十四条 无固定期限
劳动合同,
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第...
在工厂上班
4
个月
工厂没
有
社保
没有
签订劳动合同
现在不想干了 领导...
答:
领导说的没有错,劳动法规定一个辞职要提前30天向厂里递交辞呈但是根据你的叙述厂里有短处抓在你手里你可以告诉厂里你要起当地劳动保障局告厂里违反劳动法与
社会保险
法没有与你
签订劳动合同没
有提你办理
社保
关系缴纳养老保险让 劳动保障局依法处罚厂里的违法行为看厂里会不会屈服让 你提前
离职
...
我在一家小
厂上班,没
有
签订劳动合同
。做了
三个月
,现在想辞职,但是老 ...
答:
你好!这个不合法,不过你没有签订劳务
合同,
自身权益是得不到保障的,况且只是扣你半个月工资,没必要较真的。
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