77问答网
所有问题
面试结束的时候,面试官都会问你,你还有什么要问的吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-10-28
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/Gp3pYpIIpGpIGvYI8pN.html
相似回答
面试
最后,HR 最后会说“我的问题问完了
,你有什么要问
我
的吗?
”如何理解...
答:
关于反问,你需要知道的是:
1、求职是平等的双向选择 公司挑你,同时你也在挑公司
。反问环节是给你一个机会,去了解公司,去了解职位,去了解这到底是不是你想要的一份工作。一个自信从容,不卑不亢,进退有度的应聘者会令面试官更加高看两眼。2、表现自己的好机会 不要问百度一下就知道的问题。你...
面试官
:
你还有什么要问的吗?
答:
1. 面试官通常会在面试接近尾声时询问求职者是否有其他问题
,这是出于对求职者的尊重,并给予求职者了解岗位的机会。2. 提问关于岗位职责和未来发展方向可以展现求职者对岗位的兴趣和主动性,同时也是对面试官的一种肯定,表明求职者已经为面试做了充分准备。3. 询问晋升路径可以体现求职者对职业发展的重...
如何回答
面试官的
最后提问:“
你还有什么要问的
么?”
答:
一般而言,如果HR对你毫无兴趣,最后的动作可能是“你的情况我们已经了解了,面试结果我们之后会通知你”
,总之结束的要多快有多快,不会在初选淘汰的人身上浪费多一分钟的时间。但如果她最后一个动作是:“你还有什么想问的”,可能,虽然只是可能,她也许对你有点意思。这一方面,是你更加了解这家...
面试官问
“
你有什么要问
我
的吗
”
时
怎么办?
答:
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容。当
面试官
抛出这个问题
的时候,
一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露自己的缺点。1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?
面试的
最后
,面试官问
:
你还有什么要问的吗?
应该怎么回答?
答:
在
面试的
最后阶段
,面试官
常会问:“
你还有什么
问题吗?”对此,应聘者通常应该回答“没有”。不过,在面试前,你应该准备好一些问题,以便在面试官询问时能够主动提出。这样做不仅能够显示出你的积极态度,还能帮助你更深入地了解公司和自己的潜在职位。在准备问题
时,要
迅速对面试官进行分类和心理分析,...
面试官
:
你有什么要问
我
的吗,
回答这些你就没戏了
答:
图片来源于网络 提问也是有学问的,千万不
要问
通过网络搜索就可以知道答案的问题,比如公司的主营行业,产品等等等,否则会让
面试官
觉得你对公司了解不够,对此次面试准备不足,丝毫没有面试诚意。薪酬、加班等问题,不建议上来就问,可放在提问的最后。直接问薪资,会让面试官觉得你是一个重利的人;...
面试官
:
你还有什么要问的吗?
答:
面试官
:
你还有什么要问的吗?
你肯定见过的扣分原因!!我没有要问的了。除非是在双方都了解到差不多了的情况下,不建议说,显得缺乏求职兴趣。岗位职责是什么。这样问显得过于宽泛,让面试官觉得你对岗位不了解。公司未来有什么规划。同样过于宽泛。夺命连环问。问多了会让面试官反感。想到
什么问什么,
...
大家正在搜
还有什么要问面试官的
面试官最后问你还有什么问题
面试应该问面试官什么问题
面试官说后面还有面试的人
面试官都是怎么面试的
有什么问题问面试官
如何问面试官面试结果
怎样询问面试官面试结果
面试官常问的问题