很多人在职场中打拼几年之后都会遇到晋升的问题，有什么好的晋升方法？

Question

如题所述

Answer 1

欲望是第一动力，请适度培养你的欲望：实际一点来说，对权力的执着、对金钱的欲望、或者更浅陋的攀比心等等都是你升职道路上最值得依赖的利器。在现实生活中，我们可以通过适度的调高自己的生活标准，或者直接对标比自己高一层次的人的生活习惯来培养自己的“欲望”，从而坚定改变现状决心，需要注意的是这里绝不是要放纵自己胡天酒地，那是堕落。有了欲望之后，接下来我们就该付诸行动了。

先把自己放到更高的位置上，然后争取。在升职的道路上最忌讳的一点就是“等我掌握了xx能力，再去谋求xx岗位”，请相信我，你在员工的岗位是培养不出主管的能力的。就我个人而言，在我从文案离职谋求策划经理职位的时候坦白说是一无所知的，怎么办呢？面试前面几家公司的时候，只留心问题，然后记下来从网上找答案，再在下一家公司印证，面试到第五家的时候，上岗。上岗之后，有不会的策划案怎么办？百度。这里强调几点：几乎90%的面试是有迹可寻的，只要针对性的准备，通过的概率还是蛮大的；你完全可以相信百度，或者说网络；请适度跳槽，90%的企业内部升迁的难度都要远远大于外聘。

升职虽好，不可贪进，能稳住才能走更远，其实刚开始我们是取了巧的，这种取巧在职场前半段可以帮我们争取很多时间，但切记，职场如战场，总有需要我们赤膊上阵的时候，那时候没有真才就真是别人手里菜了。所以每一次升职之后都一定要稳住一段时间，吃透你当前的工作。职场就像一个养成游戏，越靠前的部分越容易，空子也越大，越往后越是拼真才实学。所以别太老实，也别太滑头。

Answer 2

要想在职场上晋升，一定要努力学习工作技能，提升自己的工作能力，提高业绩。其次，还要和领导同事打好关系。在机会来临的时候，勇敢地抓住机会。

Answer 3

你申请提交的时候，一定要写明白自己的工作成绩，和自己的目标，还有能给公司带来的价值。

Answer 4

方法就是你要在工作的时候非常的努力，每天都拿出百分百的决心去工作，这样领导才会看到你的努力，在有晋升机会的时候才会优先考虑你。

Answer 5

好的晋升方法就是努力的工作，把领导交待给自己的任务都可以很好的完成，让领导看到你工作的能力，这样就会被晋升，还有处理好和同事之间的关系，让同事觉得你特别优秀，这样对晋升也有帮助。