公司强制收离职员工4200元工装费，你认为这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

大家都知道，当我们在踏入职场进行工作的时候，有很多的公司企业单位都会对自己公司内部员工的着装有一个统一的要求，毕竟企业对员工统一工装充分体现了企业员工的精神风貌以及专业职业素养等等。这本来就是一件无可厚非的事情，一般来说一套工装也是两三百块钱而已，但是谁也没有想到的是最近曝光了一则令人诧异的事情，原来广州一家公司对其员工购买的工装费用竟然高达4000多块，这可谓是天价工装。

员工离职竟被公司告知要缴纳4000多元的天价工装费

日前，广州一名公司的前员工爆料称自己在离职的时候被公司要求缴纳4200元块钱。对此该名男子也是深感不满，所以前去跟公司理论，对方却告知这笔是工装费，而且公司方面对这名男子也发出威胁，假如男子不把这笔费用缴纳的话，公司就不给他办理离职手续。

原来理清事件当中的来龙去脉得知该名男子在去年9月份的时候就被公司要求定做工装，但是当时公司方面并没有透露工装费用的数额大小，直到两个月后公司才通知员工缴纳这笔费用，所以很多员工一刹那开始恍然大悟，觉得自己被公司欺骗了。

看来该企业要求员工缴纳4000多元的工装费，而且事先在定做工装的时候并没有如实跟员工透露多少费用，而是事后来个先斩后奏，这种做法已经明显构成了欺诈行为，对于这样的天价工装费，想必作为员工来说是无法接受这样的价格，所以该公司的做法显然是非人性化的。所以在这里也郑重地希望各位在职场的朋友，假如在职场当中碰到如此类似事件，不要因此而吃了哑巴亏，一定要运用法律的武器来保护自己，最简单的做法就是联合其他有过同等遭遇的受害方直接起诉涉事公司，这样才能够维护好自身的权益不受侵害。

Answer 2

不合法，这样的公司简直就是法律意识淡薄。

Answer 3

不合法，而且这些收费的标准也是强制性的，同时也剥夺了这些员工的正常收支权利。

Answer 4

这样的行为是不合法的同时也违反了劳动法，所以公司这样的举动，员工可以通过法律的手段来维护自己的权益。

Answer 5

我觉得不合法。因为工装怎么可能这么贵，4200都能买奢侈品了。