备案制编制是能转为正式编制的。
备案制人员是按照在编人员的标准招聘的,由于暂时没有编制,招聘后做备案处理,编制经编委会批复后,是可以上编的也就是备案是阶段性的,是暂时的,一旦有了编制,备案制人员是可以转为正式在编人员的。
事业单位备案制,单从备案两字来理解,可以简单地理解为后补、替补的意思。为保持新备案制规定的平稳过渡,不盲目地进行一刀切,进而实施“老人老办法、新人新规定”。对现有编制内的人员实行实名统计,随着人事自然减员逐步收回编制,所以新应聘进入的人员就不再拥有编制身份。
备案制与正式编制的区别
备案制和事业编一样,意味你拥有一份非常稳定的工作,除非违法,否则一般都不会被解聘。
备案制和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发,可享受五险二金的社会保障。备案制就是将原来合同工的待遇提高,但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相选择的范围更大些,合同到期,医院与医生可以续签,也可以不签,使得医生自由执业的可能性更大。
综上,备案制编制其实是介于编制及合同制之间的一种用工形式,是公益二类事业单位一种创新的管理方式,它比合同制好,比聘用制稍差,可以理解为新的一种编制,就是浮动编制。