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传媒公司签试用期协议合法吗
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推荐答案 2023-04-02
合法。依据《劳动法》,传媒公司有权于员工签试用期协议来保障利益,但是只签试用期协议不合法,还要签劳务合同。所谓的试用期协议,也是规定了双方之间的权利义务关系,只是这个协议只适用于试用期期间。
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传媒公司
招来主播是不是立马
签合同
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了
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传媒公司
签约为什么要签三年
答:
传媒公司
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试用期
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入职一个
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十几天,不想做了,但
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上要求做半年,怎么办?_百度...
答:
回归正题,要看你合同是怎么定的,一般
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是
试用期
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公司
单位损失否则不能以任何理由辞退员工,同样的如在合同约定的期限内,员工无法继续履行劳动义务的需提前一个月向公司申请(一般公司批的)有些岗位除外,比如是公司花经费培养员工,员工才能上岗的,如...
传媒公司
用工
合同
答:
居民身份证号码: 电话:家庭住址: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿
签订
本合同: 一、合同期限: (一)本合同为无固定期限的聘用合同。 (二)
合同期
从 年月 日起,至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中
试用期
从 年月 日起至 年月 日止。 二、工作性质 (一)乙方同意按甲方工作需要,...
急!!各位大侠,小弟今天在一个叫北京新月新界
传媒公司
应聘会计助理跟剧组...
答:
凡是与剧组有关的招聘都是诈骗钱财的假招聘,剧组根本就不招聘。剧组里的跟组人员都是包吃包住的,只有群众演员是包吃不包住的,剧组里的任何人员也没有包住不包吃一说。
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