公司开除员工劳动法上怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

您好，要看公司开除员工的依据是否合法：
1）如果公司依据《劳动合同法》第39条规定开除员工，公司不需要给员工赔偿/ 补偿；
2）如果公司依据《劳动合同法》第40、41条规定开除员工又没有提前30天通知的，应当向员工支付经济补偿金；
3）如果无故强制开除，构成违法解雇，应当按照《劳动合同法》87条规定向员工支付赔偿金，即2N赔偿。
《劳动合同法》：
第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。