乡镇事业编人事管理部门权限在哪？

Question

如题所述

Answer 1

乡镇事业编人事管理部门是负责乡镇内所有人事管理事宜的机构，其权限包括但不限于以下方面：

1. 制定和实施人力资源管理政策和规定，监督和指导乡镇公共机构的人事管理工作，负责编制和办理人事档案、机构编制等相关工作。

2. 职责包括对乡镇工作人员的录用、聘任、晋升、调整、培训和考核等相关事务的协调和管理， 组织和提供职业指导和职业规划的支持和服务。

3. 指导和管理乡镇机关劳动保障、社保缴费、人事档案、考勤管理和奖惩管理等相关工作。

4. 对公共机构工作人员的人事变更、调岗、辞退、退休等事务进行监督和管理，做好员工工资、福利和其他相关待遇的发放工作。

5. 协调处理公共机构工作人员的纠纷、投诉、申诉、离职等事务，并切实落实相关政策规定，维护劳动者合法权益。

需要注意的是，在不同的乡镇政府系统中，人事管理职责和权限有所不同，具体规定可能存在差异。因此，需要结合当地的有关政策和制度进行了解和处理。

Answer 2

你所说的职能就是对该工作的管理权利吧，那应该是乡镇的上一级人事部门呀，也就是县政府的人事管理部门。