BSCI验厂主要审核内容
1、 公司有无将BSCI的社会责任要求和劳动法在工厂张贴或作为劳动合同附件？
2、 准许产假和孕期休假的证明？
3、 急救员证书？
4、 饮用水测试报告
5、 提供相关工作人员进行社会责任安全日常检查以及改正的报告
6、 意外伤害事故记录
7、 保安是否有雇用合同，并且说明了他们的职责？
8、 提供和工会或任何工人代表组织的书面协议？
9、 上月工人加班最多为多少小时？
10、 每周的平均加班时间为多少小时？旺季每月的加班时间为多少小时？工厂是否遵守了法定工作时间？
11、 员工是否为自愿加班（和工会做一个协议关于在短期繁忙时期可以加班）。
12、 是否保证一周最多工作时间不超过40小时，和12小时的加班。
13、 是否职工可以在连续6个工作日后有一天休息？
14、 公司付给正常工作时间的人员最低基本工资标准是多少？
15、 每月平均工资是多少（除去加班工资）
16、 上月付的工人总工资是多少（含加班工资）？
17、 是否加班工资是单独按加班工资计算，是否加班工资是按普通工作日、星期天、假日、夜班分别计算？
18、 工人是否享有带薪假期？
19、 公司是否提供法定福利？（年休假、奖金和法定假期）
20、 工厂是否为所有员工支付社保？
21、 员工提问：员工是否可以自由参加或组织工人组织？
22、 是否有任何附近医院的协议？
23、 消防以及救生等培训是否过期？
24、 是否有健康和安全培训记录？
25、 电气设备是否定期检查并有安全记录？
26、 是否有环保措施？
27、 管理层是否对社会责任和劳工规定有明文规定，包含SA8000规定的所有要求，包含遵从国家法律及国际相关要求和规定，包含持续改进的条例？
28、 以上规定是否有有效的文件，并且持续执行、宣传（对所有人员，包括总裁、行政管理部门以及所有员工）？（是否公开、有效？）
29、 公司是否确保SA8000的所有要求被所有人员理解并且遵守？A）清楚明确任务、责任和依据？B）新员工的培训C）定期现有员工的培训D）持续的改进行为，以达到公司条例以及SA8000的要求？
30、 管理高层是否定期检查公司条例是否适当以及SA8000的要求是否被执行，是否有持续改进和修正的措施？
31、 公司是否有设定要求，即要求所有供应商也必须达到SA8000要求？公司是否有记录对于供应商以及分包商对社会责任执行的状况？A）符合SA8000的要求；B）参与公司所要求对社会责任的所有行动；C）迅速执行，以及对不符合要求行为改正；D）迅速完整地通知到所有的合作者、供应商等
32、 公司是否建立措施监督供应商等对SA8000要求的执行？
33、 公司是否能提供合理的证明，证明供应商等持续改进以达到SA8000的要求？
34、 公司有否建立一个持续向所有相关人员进行宣传教育SA8000要求的措施，可以包括但不仅限于管理部门的检查以及监督执行？
35、 员工询问部分：工作时间、是否签订劳动合同且员工持有副本、如果不愿加班是否可以提出并得到批准、消防培训一年两次是否执行、是否有晋升的机会或培训机会、是否有年休假制度、是否有进行安全和健康培训、是否未成工进行健康体检以及不安排重活？
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