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一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃什么管理职能
如题所述
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推荐答案 2023-01-13
协调。一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃是协调管理职能。产生的原因是资源配置不合理,资源过剩的现象造成,防止的话就是要优化人力资源配置,合理分配每个人的工作任务,充分利用所有资源。
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一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃什么管理职能
答:
协调
。一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃是协调管理职能。产生的原因是资源配置不合理,资源过剩的现象造成,防止的话就是要优化人力资源配置,合理分配每个人的工作任务,充分利用所有资源。
一个和尚挑水
喝
,两个和尚抬水
喝
,三个和尚没水
喝,从
管理
的四个
职能
分析...
答:
4、控制:管理学上的控制泛指一个人对职责范围内的所有事务进行督导、收集、反馈、改善、提升等
,来完成目标的一个过程,这个过程的对象可以是自己,也可以是团队其他成员,甚至是某件事。所以,这里的三个和尚没有一个管理者去控制挑水这个目标任务。综:其实在三个和尚中最主要的是缺少一个管理者,来...
一个和尚没水
喝
两个和尚抬水
喝
三个和尚没水
喝说明了
什么管理
思想
答:
一个和尚没水喝两个和尚抬水喝三个和尚没水喝说明了
协调
的管理思想。一个和尚挑水喝,二个和尚抬水喝,三个和尚没水喝的故事说明的管理学道理是:办一件事,必须要有协调的管理思想。如果没有制度保证,责任不落实,人多反而办不成事。
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃
."主要揭示了下列各项...
答:
C协调
(以前曾做过此题目)
“
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃
。”主要揭示了
管理
职...
答:
这个揭示了
管理职能
中 人事和计划的重要性
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃
是
什么管理
思想
答:
“
一个和尚挑水
喝
,两个和尚抬水
喝
,三个和尚没水
喝”。为什么会发生这种事情呢?这个故事可以用心理学中的社会惰化效应来解释。所谓社会惰化,是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时,个人所付出的努力比单独时偏少,不如单干时出力多,个人的活动积极性随着人数的增加而出现效率下降的现象,也称之...
...
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃
”。这种现象属于...
答:
【答案】:B 本题考查群体的影响。社会惰化是指许多人在一起工作,会降低个人活动积极性的现象,即群体一起完成一件事情时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。题干中“
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃
”的意思是一个和尚没得选择,只能自己挑自己吃,两个和尚为了互相不...
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