什么叫保留职务？

Question

我原是副科级，调动工作后，保留职务，载入档案。现原单位已升格为处级，我能对应为副处级吗？
不能的理由是什么？请给说明一下。谢谢！

Answer 1

保留职务就是把原来的职务保留着，随时可以回去工作或安置同级别的其他岗位。但不是硬性规定，原来的职位随时可以被其他人取代，一切服从工作需要。如果不保留职务，在该单位的的资历就归零了，今后回去一切都得重新开始。

例如：保留正科级干部职务待遇：在政府机关或行政事业单位工作，工作年限达到或者因其他原因需要调离，对调离科级领导岗位的人员的补偿政策和安抚正策，在当事人在调离目前岗位之后还能保留原岗位的工资待遇和福利，使其待遇和福利不因为岗位的变动而下降。

扩展资料

1、行政保留的产生有其特殊的历史背景，一般在行政机关与立法机关均由选民直接选举产生的国家才允许有行政保留的存在，否则，在立法机关由选民选举产生，行政机关由委任产生的情况下，既然行政机关的民主性弱于立法机关，那么，在人民主权的原则下，行政机关只能是处于服从立法、执行立法的“传动带”地位。

2、法律保留原则产生于19世纪初，最早提出该概念的是德国行政法学之父奥托·迈耶。根据迈耶的经典定义，法律保留是指在特定范围内对行政自行作用的排除。因此，法律保留本质上决定着立法权与行政权的界限，从而也决定着行政自主性的大小。

参考资料来源：百度百科-留职

参考资料来源：百度百科-正科级干部

参考资料来源：百度百科-法律保留原则

Answer 2

保留职务就是把原来的职务给你保留着，你随时可以回区复职或安置同级别的其他岗位。但不是硬性规定，原来的职位随时可以被其他人取代，一切服从工作需要。如果不保留职务，你在该单位的的资历就归零了，今后回去一切都得重新开始。
但该单位在你离开的时间里升格，你不会跟着升格。因为你的资历和贡献没有在该单位继续，只是停留在原来的级别上。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

不能