我是一家理发店老板，收了一个15岁的学徒，本来辞职都是要提前一个月，他就直接走了

Question

我是一家理发店老板，收了一个15岁的学徒，本来辞职都是要提前一个月，他就直接走了店里来了个15岁的学徒干了三个月吧，店里也没跟他签劳动合同，但辞职要提前一个月，他却直接走了，并要回他自己的剩余工资，我没给但他要去劳动局举报我们店怎么办？我我做错了么？

Answer 1

没事，别给。既然他无缘无故走了，这样也算给你店里也造成经济损失。
他告你你也有理。更何况没签劳动合同，干嘛他不吱声走了，还要给他钱。追问

也不算无缘无故，7/11号跟我讲他要走，理因8/11才能走，但是他7/25就走了，我就是害怕他未成年，而且没签劳动合同还是违法的

追答

这个没事，未成年想不了那么多………

追问

之前他叫她家里人来说的，我急就报警了，这事本来在警察局和解了，我说好三天后全部给他但是我就是不想给，也没给，我是不是有点作死？

追答

没有啊，他要强行要。可以啊给他，然后在告他赔偿25号到8月11号损失的经济。

Answer 2

没错就别管他追问

但我没有跟他签劳动合同呀

追答

那干嘛当初要选择这家店

Answer 3

让他举报去吧，劳动局还是很公正的追问

但我没有跟他签劳动合同呀