在碰到下面几种情况时，最好还是离职吧。
第一种，你跟你上司的关系破裂，再无恢复的可能。
我们很多职场人的离职，最大的原因就是与上司不合，但是其实大多数情况下没有到非离职不可的地步，因为上司也是人，多数情况下你是可以修复你俩之间的关系的。
但是并不代表任何矛盾都能够修复，如果再无修复的可能，你最好还是离职吧，因为留下也没什么意思了。
第二种，得不到学习成长。
有些公司的岗位，十年如一日的干着同样的没技术含量的工作，创造不了什么价值，你在日复一日的劳动当中成了低价值的劳动者。
这样的工作，越早放弃越好。
因为每一天都是在浪费你的生命和时间。
第三种，得不到与你创造的价值相等的回报。
你在公司拼尽全力，为老板带了很多的利润，创造了丰厚的收益，但是老板却舍不得分给你一点点利益，这样的老板不是可以共事的伙伴。
你越努力只会越吃亏，你赚得越多，跟你没有一点关系。
这大概是世界上最悲伤的故事。
你还是早点离职，去创业，或者去找一个能够给你与你价值相等回报的老板吧。
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通常离职都是自己自愿的要离开公司。很多人却把离职当做升职加薪的一个理由，你不给我升职加薪，我就离职，很多人都有误区。站在公司的角度，员工离职也是很正常的，毕竟都有自己的追求，但是一些离职的理由的确让人咋舌。在众多理由中：世界很大，我想出去走走。是印象最深的。有的领导说去吧，有的领导说，腰包不鼓，你需要斟酌斟酌。
那究竟在什么情况下该选择离职呢，我觉得有几种情况：
一是 自己努力了很久都发现无法胜任目前的工作的时候，这个阶段，一个是自己对自己欠自信，自己本身的压力就很大，第二个就是会耽误原本的工作进程。可以考虑去跟领导商量说自己感觉还需要充电，一边工作一边充电恐怕自己做不来。一般领导会对有上进的心给以鼓励，可能还会提出给你培训。能力固然重要，但是职业素养和品德，也是公司考虑的因素。
另外一种情况就是自己家庭的变故，搬家或者自己规划有变动的时候。这个时候自己起了离职的心，就可以跟领导谈了。大多数人离职，既想要跟领导留面子，又想自己能离职，结果找理由就成了难为自己。自己离职光明正大，如果合理，直接说。不用顾忌那么多。当你顾忌那么多的时候，说明自己都不怎么相信竟然因为这个提离职。
选择离职的有很多的原因，当遇到以下情形。就可以考虑离职了。
（1）每天起床都不想去上班，证明这份工作对自己已经失去了吸引力。去上班只是为了应付和完成任务，没有丝毫的工作满足感可言。
（2）觉得工资太低，无法养活自己。很多人会误以为创业公司给的工资过低，可能未来发展前景很好，我要不要熬一熬呢。其实现在早已经过了马云当年艰苦创业的年代。如果是有前景的项目，是可以得到投资人融资的，也可以给员工发出合理的工资。所以，连眼前都无法生存了，就应该赶紧离开。不要指望以后了。
（3）不认可公司的文化和价值观。有一些公司由于创业的条件和所处的环境不同，所以形成了自己很特别的文化，比如强烈要求员工必须经常加班，或者要求员工必须天天对外发布朋友圈文章，宣传公司。当自己完全不喜欢这样的公司文化，早点离开是对双方都好的事情。
（4）工作到了一定的年限，已经没有上升的空间。现在早就过了必须长期敬业爱岗，无私奉献的年代。当岗位和能力不能匹配，尽早下决定离开，寻找更好的职业，是对自己负责任的做法。
（5）行业属于夕阳行业。自己的工资待遇和职位都还不错，但是这个行业即将没落，自己就要尽早准备，学习其他技能，了解行业趋势，跳槽到有前景的行业。
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离职的原因有多很多，那么什么情况下是必须要选择离职的呢？我个人认为遇到如下的情况，是必须要离职的。
1.公司拖欠员工工资
我的一个同事，今年从我们公司离职了，然后找了一家新的公司，新的公司从他入职后的第三个月开始就没有发工资了，之后，就一直处于拖欠员工工资的状态，最后的结果，就是公司申请破产了，所以面对这样拖欠工资的情况，那么员工就应该考虑离职了。
2.受到直系领导刁难
在一个公司中，跟职员关系最为密切的就是他的直系领导。如果你的直系领导对你的工作时各种不满；不分场合不分原因的对你进行大声的指责；对你的工作各种的挑剔；强加给你工作，这样种种的行为来刁难你，这样你就必须要离职，否则在公司你的日子也会特别的难过。
3.自身职场发展遇到瓶颈
如果现在的公司，让你的职场发展受到了瓶颈，那么这个时候是必须要离职的。身在职场，我们关系薪酬的同时，还会关心的就是自身的发展，如果在公司中，技术，管理或者其他的方面都已经遇到了瓶颈了，那么这个时候最好的方式就是换个工作，从而让自己可以有更好的成长和发展。
遇到以上的三种情况，是我认为必须要离职的，前面两个情况是受迫于现状的，后面的情况是我们要逼迫自己去冲破舒适区，勇敢的迈出这一步。
我是张小丽，欢迎留言交流。
什么样的情况下，该选择辞职，我说说我想法吧，哈哈毕竟也跳槽过几次！
1，如果工作是对身体健康有伤害的，可以考虑换工作，比如我的职业是护士，实在吃不消上夜班，后来从大医院跳到门诊部，工资没差多少，又可以正常上上日班就好！
2，如果上班觉得不开心，感觉郁郁寡欢，甚至觉得心累了，可以考虑换工作哦，毕竟工作的心情还是非常重要的。
3，如果你有想上进的心思，但呆在现有的单位没有进步的空间，那你也不用在呆在这里浪费时间了，别耽误了自己的野心，毕竟能要野心不容易，趁着年轻，就该多创创，多尝试！
4，如果在一家单位3年了，还没有加工资的意思，其实真的可以换工作了，毕竟我们工作就是为了赚钱，如果赚不到钱，那还有什么意思呢？当然除非你一点也不在意钱，那另当别论！
5，还有就是每次单位升职都跟你没关系，你就要反思了，到底是谁的问题，如果是你的问题，那你需要努力，如果是单位的问题，那就请你考虑换工作吧，这不是在逗你玩吗？
6，还有就是如果付出与回报不成正比的话，也可以考虑换辞职了！你没必要为单位做慈善的，你不是慈善家！
7，最后我想说，如果对现在的工作不感兴趣了，也可以考虑辞职哦！
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