1. 需要申请人提供的文件
近期证件照；
护照副本；
个人履历表；
工作经验证明。
2. 需要香港方面雇主提供的文件
与申请人的合约副本（包括职位、薪金、福利及雇佣期等）；
商业登记证副本；
公司经济状况的证明文件副本（包括最新经审计的财务报告、营业损益表或利得税报税表）；
公司背景详情（包括业务活动、运作模式、公司背景、产品系列、产品来源、产品市场及产品目录、小册子等）；
详细的业务计划（只适用于在过去12个月内成立的新公司）。
去向入境处解释是公司的事情，在办理过程中如果需要你补充材料，也是入境处通过你的公司联系你。
除了你按捺不住，亲自打电话去催入境处办理你签证的工作人员，否则你不会有机会和TA有接触;
公司的背景和需要很重要，入境处只看公司提出的理由和对你工作职位、经验等的描述，不会在意你的学历。
一句话，一个牛公司需要你这个有经验的牛人，就够了;按现行法律，住满七年，只要你申请，你就是香港永久居民了。
申请与否是个人的自由，但你申请了，又没有犯罪记录，税务等信息完整，那政府就必须把你变成永久居民，因为这是法律。
来香港最简单的方式是读书，读书毕业后就有工作签证。另外比较可行的有优秀人才引进计划和转才计划以及投资移民，具体可以看下面(由易到难):
其中专业人士来港就业的流程是：
1.香港公司愿意请你，并愿意帮你申请工作签证(拿到offer就可以填表向入境处申请工作签证);
2.香港入境处对你的资历(是否符合专才条件)和聘请你的公司(财务状况，引进人才的理由)进行审核，一般一个月左右审核时间，通过就会给你寄工作签证;
3.拿到工作签证在户口所在地公安局办理通行证和长期逗留签注;
最简单的方式就是留学，然后移民局无条件给一年的工签，一年内找到工作之后再续签，之后一般都是两年续签，到七年就拿PR了
其他方式，还有优才、专才和投资移民，但是门槛都较高，需要香港公司为你担保或者内地公司在香港的分公司为你担保。
如果您是公司的老员工，可以透过内部调动的方式来港;不过也得考量你们公司在香港分公司的规模，聘请你的职位以及具体的薪酬待遇是否和市场有偏差;如果以您提到的是上市公司背景，对于申请是有一定的帮助，但并不是说所有上市公司的聘用都可以获得签证，仍然是case by case. 另外，如果在香港成功续签两次，待满七年，申请永久居民是基本没有问题的。
详细流程：
1，工作VISA方面，公司需要由一定得实力(表现在财务的流水与投资额等)，签证的名额也是有限的，而且一般申请一个签证需要周期可能是3个月。另外，很重要的条件，公司需要证明此职位在香港难以请到符合条件的人才。
2，对于PR，规定是这样的，合法连续经常性居留满7年。意思是几层：
《1》合法。没什么说的。
《2》连续性。中间不能有中断，例如某年不在。
《3》经常性。没硬性规定，但是倾向于每年有一半日期在港。
《4》居留。旅游签证，政治庇护，佣工劳工不算(劳工不是指工作签证这种，是指劳务派遣这种)。
本回答被网友采纳提交填写完整的《内地居民往来港澳地区申请表》1份（用钢笔或签字笔填写，不能使用圆珠笔），凭照相馆打印回执及数码光学照片1张。
交验身份证、户口簿原件（申请人未满16周岁，只需交验户口簿；军人只需交验身份证明），并提交复印件。
持有有效往来港澳通行证的，提交往来港澳通行证。
已向公安部门通报出境备案的人员，申请办理《往来港澳通行证》及港澳个人旅游签注，须按干部管理权限提交单位意见。其他人员，无需提交单位或派出所意见。
证件：港澳通行证扫描件+身份证正反面扫描件+户口本的户主和个人页的扫描件+蓝底【北京白底】2寸彩照电子版，海南的要提供家庭主要成员（父母、夫妻、子女、同胞兄弟）的称谓，姓名、年龄。
往来港澳鉴注（商务S）鉴注办理需要：
办理1年多次，3个月多次有效的商务鉴注，你公司要在市公安局进行往来港澳商务单位备案，你问问你们公司有没有备过案，备案人员名单中有没有你，若两者都有备案的话,交验备案证明原件，并提交复印件，你的身份证。
若无备案，则交验单位机构代码证、经年检的企业工商营业执照副本或者有关登记证书和税务登记证书原件并提交复印件.
PS:如果你没有备案，或者是个体工商户的话,只能办理3个月一次的商务鉴注.
商务鉴注办理条件是只要在国家工商管理部门登记注册，具有独立法人资格的企业及其分支机构，或者在国家税务部门办理了税务登记且有生产经营的单位以及境外企业驻深代表机构的工作人员均可申请办理《往来港澳通行证》及商务签注
来香港之前的准备生活：香港货品档次齐全，应有尽有。一般来一个月后就能找到适合自己的购物地点。很多刚到香港的内地人开始的时候不习惯香港的物价水平，所以常常到深圳购物，其实完全不必。因此来香港之前只需携带简易行装就行了。
香港的住房条件很差，来之前要有心理准备。以免到了以后和自己的心里期望有太大的落差。爱书的朋友要注意了，香港书籍匮乏，最好自己早作打算，以免到时闹“粮荒”。
工作：香港的工作强度大，效率高。工作时间一般是9：00am-17：00pm。中午没有午睡时间，只有一个小时的午餐时间。这对习惯有午休时间的内地人来说，也是一个需要调整的方面。
香港社会重视礼仪、强调社会公德心。进入香港工作的内地人才在日常的生活和工作中，对这两点尤需注意，如果处理不当，容易引起对方误会和反感，入乡随俗是尽快融入香港社会的最佳途径。
临行前需要办理的手续首先要取得香港雇主的聘用书。
如果是办理因公通行证，就由所在单位到外事办公室办理，需时三个月；如果是办理因私的，就直接到公安局办理，大概需要15个工作日。一般来说，超过半年的都要经外事办再到港澳办。因此有意赴港工作的内地人才一定要将资料早点准备齐全，以留有充足的时间办理申请事宜。
到香港后的工作现况在香港找工作的方式、途径最为常用的是看报纸，及时了解相关的求职应聘信息，赴港人士要更多关注这方面的内容，做到未雨绸缪，如要更换工作也不至于太过被动。
香港企业与内地企业在人才选择上没有太大区别，强调实力与自信。求职中比较强调专业对口，看重各种技能资格证书。赴港人士应将相关的资格证书准备妥当。文理科的基础专业比较难找工作。
赴港内地人才如何尽快地融入到企业中去呢？蔡小姐认为外资企业的情况和国内差别不大；港资企业则比较保守排外，她开出的应对良方是十二个字：入乡随俗、诚恳待人、与人为善。
内地人士在港最常会遇到障碍是心理落差。很多香港人对内地人有偏见。面对这种落差，要及时调整好自己的心态，为自己找到合适的位置，既不妄自菲薄，也不夜郎自大。但她同时强调，进企业后，工作能力还是第一位，如果能力强的话还是能够得到平等对待和升迁的机会。
对内地人才而言，香港薪资待遇是赴港工作的一大动力，香港薪酬一般为国内薪酬的3倍左右，绝对数值高于内地薪酬是不言而喻的，但如果按生活水平折算的话，可能和内地不会有太大差别，有时个别的岗位可能还不如内地。香港社会福利比较完善，单位的福利制度则很商品化，医疗保险、人寿保险等等都由个人购买。一般企业都有14天左右的年假，具体的休假制度视各企业而定。