公积金到底应该工作几年才给缴纳？

Question

刚入职的事后说1年后给缴纳公积金，签了2年合同，公司现在又说政策改了，需要在职3年才给缴纳公积金，请问这是违法行为么？

Answer 1

缴纳住房公积金是用人单位的法定义务。
按照国务院《住房公积金管理条例》规定，用人单位的缴纳住房公积金的义务具体包括两方面：

一是应设立住房公积金账户。
《住房公积金管理条例》第13条规定：“单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。”第37条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”

二是要按时足额缴存住房公积金。
《住房公积金管理条例》第15条规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。”第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”第38条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

根据以上规定，为职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。

Answer 2

一般而言，公积金一般第二个月就应该缴纳了，住房公积金由所在公司统一办理。若是公司不办。找当地劳动仲裁部门出面收拾公司。

《住房公积金管理条例》第十七条规定
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

Answer 3

这只是一种福利，没有规定公司一定帮你交，如果当时签合同的时候上面没有写明满1年交公积金的话，那就不违法。

Answer 4

是违法的行为，但是对于单位不交公积金，现在没有任何处罚措施，相关部门是无法处罚的。本回答被提问者采纳

Answer 5

正式工作的都可以享受。