第1个回答 2016-02-16
中文系应届生可以做人力资源
首先,对HR的基本工作有所了解。题主考过三级证,应该对各个模块还是有一定了解的,一般小公司可能HR兼任多个模块,500强之类的公司HR分工是很明确的。建议题主准备一下自己想做哪个模块,为什么,之前的文案实习和现在想从事的模块有哪些联系,有哪些经验,如果完全无关,那从性格说,性格哪些方面会非常适合该工作,给出事迹support。
其次,其实应届的人力资源学生他们也是相当缺乏实战经验的,题目上说是今年毕业的,也就是说刚上岗做文案几个月现在想转行做HR咯,校招有很多公司都不限制必须是2016应届的,有时候也会让14、15届来参与,可以先试试大公司,如果一步到位比较难的话,可以先去同行业的中型公司工作一段时间,感受一下在该行业的hr到底什么样的状态。题主没透露说想转去做哪个模块,那如果想做招聘模块,那可以先选择压力较大的知名猎头公司锻炼自己,弄清楚有哪些渠道,怎么看简历,再转去做inhouse会非常容易。
Anyway,职业规划是非常重要的事情,转行要趁早。一开始就要把自己的职业生涯规划好,因为上了年纪以后想转行会越来越难。
第2个回答 2009-10-27
我是汉语言文学的,和你一样以后也想从事这个行业,很高兴遇到志同道合的人,下面谈下我的看法:
1 人力资源管理确实是一门实践性很强的学科,很多大公司都要有工作经验的,但是不要紧,你可以先在小公司做人事,积累一下经验在去更好的公司
2 实践重要,但理论也是必备的,理论+实践才能做得更好,这也是为什么许多公司要求人力资源专业的原因。非科班出身没关系,你可以去考人力资源管理师的证书,含金量还是挺高的,国内也不是很多。现在做人力的没有多少是这个专业的,而且中文也有自己的优势啊(尽量报个培训班)
3 一般小企业行政和人事是重叠的,很多都是先做行政然后转向人事的
4 人力资源管理用不到高数,你看下书就知道了,财务知识需要了解一些,薪酬管理能用到
5 六大模块都很重要,那块做好了都有钱途的,呵呵
6 在企业做的好就回提升,要相信自己
祝你成功!
第4个回答 2009-10-26
我是做行政人事的,一毕业就是做这块的,小公司的行政人事是混合的,大公司才分的比较仔细,如果想做这块的话,最好每一方面都有所了解.
行政文员涉及到人事的东西很少,(不过工作方法有和大的相同之处,与人处事,耐心,协作等)行政人事在公司各部门间有很大的连接作用.
个人觉得,如果有机会的话,可以尽量争取人事类的工作,可以接触比较专业的东西,希望能帮到你.