私人老板要辞退我，还要扣除我休息时的工资，合理吗？急

我在一个自建他营的联通营业厅打工，老板没跟我签订劳动合同，我们一个月有3天休，这个月我只做了19天，3天休息已经休完，前几天老板要辞退我，并且要把我休息的3天工资扣除，请问这样合理吗？我要怎么维护自己的权益？

举报该问题

第1个回答 2009-10-20

一个月才休息3天,本来就是违法的啊,这样不合理的

第2个回答 2009-10-20

这点事上劳动仲裁有点犯不上
不过也不能惯着黑心的老板
跟他斗到底本回答被提问者采纳

相似回答

私人老板扣员工工资怎么办答：法律主观：用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监...

老板随意开除员工的行为是否合理?如果你遇到类似的情况会怎么做?答：老板开除员工需要符合相关法律法规，如果老板随意开除员工，是不合理和不合法的。在中国，劳动法规定了雇主开除员工必须遵守一系列规定，包括但不限于：1. 需要有充足的证据证明员工确实存在严重违纪行为，不能没有理由或者因为私人恩怨而开除员工。2. 开除员工前应当进行调查核实，听取员工的陈述和辩解，不...

私人老板可以随意辞退吗答：法律分析：私人公司不可以随便辞退工人。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没...

私人老板无故辞退员工怎么赔偿答：一般来说，如果私人老板解雇员工的话赔偿法则一样是按照《劳动合同法》里面的规定来的，即如果无故辞退员工的话按照员工工作年限每满一年支付一个月的工资作为经济赔偿金给员工。一、私人老板解雇员工赔偿法则是怎样的员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金...

...没有签劳动合同,由于生意不好,老板要辞退我答：1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金3月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集...

...享受到国家一天的法定节假日和双休,只要休息老板就扣钱,答：可以要求老板补偿工资，这三年的都能补，首先应当向劳动局下设的劳动仲裁委员会提出，任何一方不服劳动仲裁的，然后才可以向人民法院提起诉讼。你可以要求补加班工资，但应提供你加班的证据。附主要法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...

被私人老板辞退了如何赔偿答：私人老板如果违法辞退劳动者的，要根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资来计算；不满六个月的，则只要赔偿一个月的工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...

大家正在搜

私人老板可以随意辞退吗私人老板辞退员工补偿标准私人老板突然辞退员工老板要辞退员工的前兆私人老板辞退怎么赔偿被私人老板辞退怎么办被老板辞退工资怎么算私人公司辞退员工怎么赔偿私人企业辞退员工补偿标准

私人老板要辞退我，还要扣除工资百分之25。我没有违反过规定，...

公司辞退员工还要扣除工资百分之二十，合理合法吗？

我过年期间只休息了3天，老板说我们只能休息3天，多的休息要扣...

老板说我表现不好要辞退我，但我的工资却扣了我一半多。

今天厂方开除我，我是月薪5000，厂方中秋放假扣了工钱，合理...

老板对我对单独放假合理吗?

我是一个企业的一名员工。一块辞退我们五名员工，像企业要个说法...

老板因为你态度不好辞退你还要扣工资不给怎么办