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工厂没事做员工没有工资低。老板不放人走怎么办
刚进几天有事做但是这个月,有20多天没事做了?又没有工资低,一个月连伙食费都是勉强做够。老板不肯结工资放人,想让大家都自离。这样员工们现在该怎么办?
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推荐答案 2009-10-20
集体去劳动局找劳动局的负责人,你们老板肯定没有和你们签合同吧?这样你们就可以一起去劳动局,告发你们老板不和你们签合同,而且发的工资低于当地最低工资水平,让你们无法生活,如果没有和你们签合同,光是没签合同,法律上就有规定必须双倍给员工工资的,如果签了合同,他不按照合同付给你们工资,而是给你们很少的工资逼你们走,你们可以去劳动局告他,让他给你们相应的工资标准,这样就行了
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其他回答
第1个回答 2009-10-20
1找到工作就离职;
2不结工资找劳动监察;
3在职工资不能低于当地规定的下限,否则找政府反映;
4想走不让走,何妨多学劳动法,五金社保是否做,没有写写反映书。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-10-20
就自己走咯 还等啥?
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厂里
工资
太低,辞工又不让走,我该
怎么办
?
答:
如果真的有,
我们可以到劳动部门进行申诉维权
,这个具体的,可以咨询当地的法律援助,既然提前一个月辞职无需领导批准,又不会扣工资,有何来的辞职不让走呢。只要你坚持要走,没有人可以留下你,我在想你是想通过离职来获得升职或加薪吧?不过我还是要奉告一句,这种方法尽量少用或者不用,不然,这样...
我们是计件工,厂里生意不好又
没有事做
,又不让我们走?辞职又要等一个月...
答:
你没有办法,只能等一个月
。因为按照合同法的规定,员工要辞职,厂里要辞退员工,都是要以书面形式提前一个月告知,你们签订的合同有特殊规定的除外。还有就是你现在签订的合同,你还在实习期,你完全可以随时走,厂里也拿你没有办法。要不然,你只有等一个月。
...
不放人
,我又不想把话说死,不知道这样该
怎么
和
领导
说
答:
如果是真的不想干了,就跟公司说明白,如果只是因为工资不高要求加工资,现在就是最好的机会
,我这就有因为工资不高要走的,结果老板直接给了个大红包,相当于好几个月的工资,所以你如果真的是因为工资的话就直接跟老板说是因为工资低,看他给不给你加工资就行了。
如何应付
没事
找事的
老板
,我说不做了又
不放人
,一天又老在那找事,你_百...
答:
别在意他的所做所为,他不放你,证明你还有价值,该做什么就做什么,如果不想做下去,就直接走人。
...因为
工资
太低了,每天都要工作到11点多。
老板不
肯让我走人。_百度...
答:
1是不满意
工资低
还是加班晚?工资低好谈,加班估计改变不了,向老板提出你能留下的条件 2找到满意的公司再走 3工作就是这样慢慢熬才能步步高,都有一个过程,但是伤身的工作不做也罢,还早给生活留时间,不能总是工作
我想马上辞职走人,
老板不放怎么办
?
答:
我的建议是正面的找老板谈,告诉他你是一定要走的,但是为了对公司负责,可以留职一个星期,培养交接你这个岗位的新人,请他理解。
工厂没有事做
.天天放假.
老板
承诺我们工资有底薪.可到发
工资没有
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。
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