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社招与校园招聘的区别
应届毕业生的招聘,社招与校园招聘在工作转正,薪酬福利各个方面差异和不同是那些?
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推荐答案 2009-10-22
社招的针对是毕业后1年至40,50岁之间人群,招聘面很广。校招是企业去学校招聘即将毕业的大学生。工资上:二者差不多视个人能力,岗位,企业状况而定没有绝对的依据,转正也是如此。
但是给你提个醒,你将来想做什么工作,就要在校招之前想好,等到校招时你直接找那份工作,如果校招没有喜欢的,建议你去社招找。找工作要招自己喜欢的否则是做不长久的,不要因为“找工作”而区找工作,还是要自己喜欢的。不知说的明白不?
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其他回答
第1个回答 2009-10-21
社招一般要的是有工作经验的,应届生是进不去的
校园招聘不需要工作经验,只针对应届生
待遇上,在同一公司,类似岗位,社招会比校园招聘高
第2个回答 2020-04-04
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校招
和
社招的区别
是什么?
答:
校招与社招在多个方面存在显著差异。首先,
招聘对象和目标有所区别:校招主要针对应届毕业生
,尤其在秋季的9、10月份进行,为那些考研未果或就业未定的大学生提供机会,而社招则面向社会上所有有就业需求的求职者,竞争更为激烈。在招聘流程上,应届毕业生由于缺乏工作经验,校招通常会包含岗前培训环节,尽管...
社招和校招的区别
是什么?
答:
1、招聘的对象不同:校园招聘主要面向在校应届生
,社会招聘主要面向离开校园的社会成员。针对在校应届生,更加关注应聘者的学校和综合能力。
社会招聘更加关注求职者的工作经验
,面试成功后,企业更加在乎求职者能给企业带来的价值。2、招聘方式不同:校园招聘通常是企业去各大高校进行校园宣讲,校园宣讲一方面介...
校招
和
社招的区别
答:
校招和社招的区别
1.方式不同
社会化招聘是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者或公布空缺职务来获得人才的一种方式。
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径
。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。2.特征不同 社交网络(...
校招
和
社招的区别
是什么?
答:
校招和社招的区别如下:
1、企业的对待的态度不同
企业去校招,都会尽量安排统一培训,有的企业是在毕业之后,具体公司要求不同。所以对于会计实习生,公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。而对于社招就要求条件比较多,除了上述的个人素质要求外,也要求有工作经验,一入职通过短期的...
校招
和
社招
到底有什么样
的区别
?
答:
校园招聘
(
校招
)和
社会招聘
(
社招
)是企业招募新员工的两种主要方式,它们各自有不同的特点和目标群体。理解它们之间
的区别
有助于求职者更好地规划职业道路和应聘策略。一、定义与目标群体 校招:校园招聘主要针对即将毕业或已经毕业的大学生,包括本科生、研究生及博士生。企业通常会在每年的春季和秋季进入...
校招
和
社招的区别
答:
校招和
社招的区别
有晋升方向、录取条件,录取率不同、企业性质等等。1、晋升方向 一般企业在
校园招聘的
时候都会找成绩比较优秀的学生,而这类大学生如果能够通过校招走进自己的工作岗位,那么普遍都是作为企业储备人才、管理进行培养的。而
社会招聘
大部分都是为了找一些基层员工,大学生想要晋升也非常困难,...
社招和校招的区别
答:
其中一个区别就是,校园招聘所面对的是刚刚毕业的学生,他们的理论知识相对来说是比较充足的,注意对于一些专业性的问题,是比较好解决的而且应届毕业生在招聘市场上,招聘优势是非常大的,因为他刚刚进入社会,还是一张白纸。再根据招聘计划缺口来确定社会招聘计划和时间4
招聘岗位不同
由于校园招聘针对性比较...
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