这个问题涉及到个人家庭情况和文化差异，因此每个人的答案可能会有所不同。以下是一些可能的观点：
有些人可能选择将工资交给父母管理，原因可能包括以下几点：
1. 文化传统：在一些文化中，孝顺和尊敬父母是非常重要的价值观。交给父母管理工资可能被视为对父母的尊重和感激。
2. 信任和安全感：有些人有很强的信任感和依赖感，相信父母会更好地管理财务，确保自己的金钱安全，并帮助他们做出更明智的理财决策。
3. 经济支持：有些人的父母可能在经济方面需要额外的支持，将工资交给父母管理可能被视为帮助家庭的一种方式。
然而，也有许多人不会选择将工资交给父母管理，可能的原因包括：
1. 独立和自主：一些人可能更倾向于独立管理自己的财务，享受独立的经济自由，并希望自己负责自己的金钱决策。
2. 家庭关系：有些人可能与父母之间存在紧张关系或意见不合，在这种情况下，将工资交给父母管理可能会导致更多的摩擦和冲突。
3. 财务教育和发展：管理自己的财务可以帮助个人建立财务独立性，学习理财技能和投资，有助于个人的长期财务发展。
是否将工资交给父母管理是一个个人决定，并受到文化，家庭价值观，家庭关系以及个人财务目标等多种因素的影响。
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