会。
这么说实话吧，作为一个
私立学校好不容易上岸公立学校的老师，对这个问题简直太会了。
作为私立学校，人员流动性非常的大，举个我自己的亲身体验，18年我在西南某省一三线强县城的私立学校担任老师，该学校算当地比较著名的学校了，但是依旧留不住人，教师招聘非常频繁，寒暑假是招聘高峰，为啥呢？就是因为放假是老师集体辞职的高峰期。
首先作为私立学校，利益永远都是学校考虑的重点，所以这就决定了它需要不断的压榨年轻教师们的劳动力。超负荷的工作时间和教学任务以及各种各样的考核，对老师真的不太友好，所以老师就成批辞职，辞职的人多了，自然而然，私立学校需要不断招人了。