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华为海思17级员工待遇
如题所述
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推荐答案 2023-03-17
25000-29000元,缴纳五险一金,越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资,不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话,以17-18级员工为例,工龄超过10年的话,配股通常在小几十万,这样粗略算来,年收入近百万元。
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华为员工
级别1到22级对应工资?
答:
13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,
17级25000-29000元
,越往上薪酬差距越大。
入华为五年后,年薪起码30万以上
,当然不同岗位不同部门不同薪资。
据说17年荣耀团队年终奖100万
,这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工,年终奖会增长,股票每年...
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工资怎么样
答:
华为海思官网工资统计,
华为海思平均工资为24598元/月
,其中50%的工资收入位于区间15000-20000元/月,25%的工资收入位于区间25000-30000元/月,分析数据统计,华为海思年终奖平均58500元,华为海思工资很高。海思产品覆盖智慧视觉、智慧IoT、智慧媒体、智慧出行、显示交互、手机终端、数据中心及光收发器等...
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部门怎么样
答:
华为海思部门待遇基本如下:
1、华为海思平均工资为24223元/月,其中50%的工资收入位于区间15000-20000元/月,25%的工资收入位于区间25000-30000元/月
,据分析数据统计,华为海思年终奖平均58500元。2、有社会保险(5险),有住房公积金。3、经常很晚下班,周六周日偶尔加班。
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部门怎么样
答:
华为海思部门待遇基本如下:华为海思平均工资为24223元/月
,其中50%的工资收入位于区间15000-20000元/月,25%的工资收入位于区间25000-30000元/月,据分析数据统计,华为海思年终奖平均58500元。很不错。海思半导体背靠着华为这个大树就已经决定了它比一般的半导体企业过的舒服,背靠大树给了它可以犯错(...
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年终奖很少吗
答:
华为海思平均工资为24223元/月
,其中50%的工资收入位于区间15000—20000元/月,25%的工资收入位于区间25000—30000元/月。据分析数据统计,华为海思年终奖平均58500元。华为海思员工分享说:基本工资一般不涨,绩效工资看情况普调1k,主要靠年终奖和股票。从这句话就可以看出他们的年终奖不少。海思...
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生产助理怎么样
答:
1、华为生产助理是建立生产部经理岗位职责确实履行其管理职能的。根据查询相关公开信息显示,华为生产助理主要帮助生产部的工作,登记汇总一些资料文件的整理登记等。日常工序指令工单制作的更新,文件资料的归类存档等。2、华为海思部门待遇基本如下:
华为海思平均工资为24223元/月
,其中50%的工资收入位于区间...
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年终奖很少吗
答:
据说,
华为
内部的等级:应届毕业生入职华为一般是13级,总裁级别则是23级。5、只要是10月之前入职同时具备正式的用工合同,都会有年终奖的计算范畴。华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。6、华为的标准薪资...
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