职业工种可以分为A类和b类等类别，A类的主要原因是从事文职职业的岗位，属于非体力工作岗位，主要包括公司管理人员、研发人员、文职人员、柜面人员；教师；设计师。
我国现行职业分类标准《职业分类和代码》（GB6565-86）是由原标准局和统计局，根据国际劳工局《国际标准职业分类》制订的。
其主要出发点，是为了便于进行全国人口普查和国内外经济技术信息交流的需要，而对科学、合理地进行社会劳动力管理等方面的指导还不够完善，职业分类也不够准确。
其内容构成与国际上通常的职业分类标准相比较，缺少诸如职业的解释、定义、内涵等方面的内容。全国职业分类，划分为大类、中类、小类三层。大分类8个，中分类63个，小分类303个，共分职业6000余个。
八个大分类中，第一、二大类主要是脑力劳动者；第三类包括部分脑力工作者和部分体力工作者；第四、五、六、七大类主要是体力劳动者；
不便分类的其他劳动者均列入第八大类。八个大类的排列顺序及名称如下：第一大类：名类专业、技术人员第二大类：国家机关、党群组织、企事业单位负责人第三大类：办事人员和有关人员第四大类：商业工作人员第五大类：服务性工作人员第六大类：
农林牧渔劳动者第七大类：生产工人、运输工人和有关人员第八大类：不便分类的其他劳动者按我国的行政管理体制，目前，工人有标准（技术等级标准或岗位规范），而干部尚无标准。