问题一：一个人被架空了是什么意思 是说权力上被架空吗，那就是说，比如说这事本来是他管的，但是没有人会来找他，理他，当他不存在，他管了也没用。
问题二：架空人是什么意思 20分 有个空名衔,但没有实权.
就好象说你是正团级,享团长待遇但手下一个兵也没有
问题三：什么是架空一个人，如何判断一个人被架空？ 15分 被架空的人应当是一个位高权重的人
比如皇帝，被架空的话，就是上命不能下达，而人民的疾苦也不能反映到皇帝那
出现这种情况通常都是那些身边的人掌握了大权，可以篡改皇命，甚至颠覆皇权
问题四：如何架空一个人的权力，一般有两种方法 你好
虚升实降法:就是表面上是给他升官，给他很多荣誉，而实际上则是把他的实权给夺掉。比如：从有实权的一些部门（列如：公安，财务。。。），“升”到一些没有实权的部门（列如：一些科研部门。。。）。这就是“虚升实降”法，也就是表面上是给他升官，实际上是消弱他的权力。2.釜底抽薪法:就是在他的手下，一步步，一点点地安插入自己的眼线。渐渐地，不知不觉地将他的手下大部分人替换成自己的心腹，就这样慢慢地架空他的权力。虽然最终得来的荣誉给他，而实际上他的手下已经不再听他的话了，这些手下而是听某个幕后操纵者的话。那个人被架空成了有名无实的空壳司令。
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问题五：多指领导人被架空，这是什么意思，和生肖 类似半个傀儡 无人可用 没人
问题六：把一个人架空怎么去做 把他推到最高点，再把他摔下去，你懂的，不过这招狠损~~~~~~~~~
问题七：感觉有点被人架空了！怎么办啊。 掏空了吧
问题八：创始人被架空怎么办 如果你有股票没能力就老老实实做股东，股票多的话做个董事
如果你还有能力就联合别人把现任ceo干掉
问题九：一个人在工作中被人架空，怎么办 第一：查找原因，是领导想把你清理出去还是同事间的竞争造成的；
第二：选择处理方法，如果是领导在背后架空你，那就考虑离开，除非你的岗位职位很好很值得争取，那就去找更大的力量来支持你。领导架空你还有一种情况是领导之间的斗争，你成为牺牲品，那就要考虑选择，别站错队伍。如果是同事间竞争，那就要争取多和领导直接沟通，避免信息不达造成被领导遗忘和忽略，或被后被人穿小鞋，长久下去领导对你的评价也会大大下降。
第三：最关键的，要看这份工作是不是自己真正想要的，如果感到疲惫，好好想想适合自己的生活方式、事业该是什么，可以考虑彻底离开、让他们这些小人物闹去吧！如果没有什么头绪，决定先尽量留在这里，那问题就回到最初，从查找原因开始吧。
职场累啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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