离职后，劳动者的五险一金的处理通常如下，各地区政策会有所差异，如果您仍然不清楚个人怎样转移社保，可以前往当地社保部门进行详细咨询:
个人跨省办理社保流程：
一、所需资料：
1、申请养老保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份；
2、离职证明、户籍迁出证明、工作调函（三者之一）。
二、转移程序：
第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
社保转移新政策：
1、转入年龄限制
社保转移有年龄限制，并不是你想转就能转：男性≤50周岁、女性≤40周岁的，可以申请即时办理;超过年龄限制的，只能在新参保地建立临时账户，不能把以前的社保转移过来，并且不能在临时账户所在城市办理退休;已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不能再申请社保转移。(可能由于各地政策不同，对应的年龄要求不同，具体以当地实际政策为准)
2、五险仅转两险
在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。而失业保险、生育保险、工伤保险则是不能进行转移的，只能重新缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第19条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算;第32条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
3、养老保险转移
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
4、医疗保险转移
医疗保险关系转移是指参保人在跨地区流动就业时把原就业地的基本医疗保险缴费年限及个人账户转移到新就业地的基本医疗保险缴费年限及个人帐户转移到新就业地，以便在两地医疗保险年限能够累计计算。如若转移的基本医疗保险缴费年限满足连续参保年限的接续，则该参保人两地医疗保险缴费年限的接续，则该参保人两地医疗保险缴费年限可合并连续计算。医疗保险关系转移的内容包含基本医疗保险缴费年限的清单及个人账户余额。
5、失业保险转移
失业保险规定只转移关系,不转移基金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
6、工伤及生育保险
属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
7、公积金转移
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
现在很多城市都接入全国住房公积金异地转移接续平台，但仍有部分城市尚未接入转移接续平台。因此，职工在办理住房公积金转移接续业务时，若转入地或转出地其中一方或两方均未接入转移接续平台的，需按目前办事指南规定的方式办理；若转入地和转出地均已接入接续平台的，可直接前往转入地公积金中心申请办理转移手续并继续缴存。
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