面试最快的也要一周，慢的需要13天。笔试到面试之间，还需要经历这些程序：
1、笔试成绩查询、笔试排名及资格复审，笔试成绩查询一般在笔试考后的15－25天的时间，有些成绩排名是和笔试成绩分开的，排名是在笔试成绩后的7天内发布。
2、有些笔试排名是和资格复审一起发布的，而资格复审后到面试最快的也要一周，慢的需要13天。
3、一次联考考试，从笔试考完到面试，间隔时间差不多40－50天时间，主要还是看笔试成绩发布的快还是慢，如果成绩发布的比较快，那面试时间就快。
面试注意事项：
1、投递简历要有针对性
求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份求职信，在100－200字以内，简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。
简历一定要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的内容，简历不宜华而不实。
2、接到面试通知做好准备
求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。
面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者，因为面试官通常是安排集中的时间约见候选人的，面试官更加不会欣赏言而无信的求职者。
事业单位统考笔试成绩发布后，大概7-15天通知资格审查，还要进行面试。
面试结束后还要进行体检、考察，然后再根据综合成绩从高到低确定名单，名单进行7天左右的公示，公示无异议或公示结果不影响任用的，用人单位与拟聘人员签订“事业单位聘用合同”，并按照干部人事管理权限的规定报批或备案。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，入事业编制，不合格的，取消聘用。
扩展资料：
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
参考资料：百度百科-事业单位考试
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