法律分析：第一，劳动和社会保障权益。1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利。2、妇女的劳动就业权益受法律保护。3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利。4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权。5、妇女享有劳动安全和健康权。所有用人单位都应当根据妇女的生理特点，按照相关法律的规定保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期和哺乳期受特殊保护。6、妇女的终止劳动关系权受法律保护。 7、妇女的退休权受法律保护。用人单位应当执行国家退休制度，不得以性别为由歧视妇女。8、妇女在生育方面享有社会保障权。第二，政治权益。1、享有选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；2、享有批评、建议权，申诉、控告、检举权和依法获得赔偿权。3、选举、监督、罢免人民代表大会代表，通过国家权力机关管理国家事务。第三，文化教育权利。1、在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面的权利。2、适龄女性儿童、少年接受义务教育的权利。3、接受扫盲教育的权利。第四，人身权益。第五，婚姻家庭权益。
法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》
第一条 为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。
第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的特殊权益。禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。