第1个回答 2021-11-18
我认为大多数人都是普普通通的。优秀的人毕竟是不多的。但是作为一个普普通通的人。自己也要有自信心，不要总认为自己不行也不要总认为自己能力不强。一个人也不能自卑，如果太过自卑的话，自己做任何事情就会缺乏信心了。你在单位几乎是可有可无的人。这也没什么，你自己努力工作，踏踏实实把你的本职工作做好，在平凡的工作中也照样可以做出成绩的。没有多少人主动和你打交道，那说明是你。很少与别人交流，你也可以在适当的时候和别人进行交流，聊聊天沟通一下这样大家就可以正常的交往了。所以说无论做什么事情？只要你自己努力，只要你自己。下定决心做好这个工作，一切都会做好的。多与别人交流吧，多参加集体活动，大家做什么？你跟着做什么就可以了？慢慢的就改变了，这种状况。
第2个回答 2021-11-18
在单位最主要就是看你的工作能力，当然，如果你会说话，会做人。会更有优势，但并不代表说光耍嘴皮子就一定在。单位吃的开，因为最主要还是你办事和工作的能力，这样才能受到重视。除非说领导已经和你关系很好了，要不然的话，嘴光能说回头，没有工作能力也是吃不香的，所以最主要就是认认真真工作，然后锻炼一下口才，平时和单位的人。经常沟通，对领导。也会讨好，这样在单位至少不会受到排挤。
先踏踏实实搞好业务。在单位先低调一点。当你把工作做好了自然就会有人愿意和你交往，说话尽量不要得罪人，就没问题了。
第3个回答 2021-11-18
在一个工作单位起身，如果你交不到什么人，也是很正常的，因为同事之间根本就不存在什么珍奇的感情或者什么的，我觉得无论是哪种情况，你都应该好好想想自己到底要的是什么？你去上班就是为了工作赚钱的，想那么多干嘛？如果额，只是大家只是工作上的关系，互相利用，互相学习而已，没有什么太多的，所以我觉得如果私下里真觉得谁还可以，想和一两个人处好关系，可以在下班的时候多和别人交的打一下交道，或者和别人聚会一下，慢慢的可能就会好一点
第4个回答 2021-11-18
职场就是战场，做为一名在单位打拼20年的员工，还没有做到管理层的地位，还在做基层的工作，在心理上和身体上肯定都会感到疲惫，甚至是懒散，但是作为40多岁的老员工，如果这个时候再冲动的去选择新的岗位，这也是一件非常冲动的事情，毕竟过了40岁再找工作，肯定是不好找的！应该从自身方面找原因，看看为何你工作了20多年还没有进管理层！进管理层都需要哪些要求呢？
做为管理层要有为员工指导方向的能力。由于公司的各种资源有限，它不能忍受随机的考验和错误。在投资决策中，如果判断失误导致资源流向错误，企业将会遭受挫折，有时永远无法从中恢复，从而面临崩溃危机。因此，站在战略发展的高度，引导公司走向正确的方向，始终是公司最高管理层的首要任务和基本责任。
做为管理层要具备控制全局的能力决定了人力资源的实力。在员工中，有各种各样的人、思想和技巧。面对如此多的问题，如何应对，需要你放眼全局，预测发展趋势，准确判断，及时作出安排。组织和协调的能力应该在部门之间、团队之间、上下之间以及你、我和他之间进行协调。
简而言之，作为一名成功的管理者，一个人必须明白勇气和头脑是不可或缺的。成功的人绝对不是那些软弱的人，只有诺诺，而是那些有洞察力和勇气改变现状的人。