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在编教师请病假要扣绩效吗
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推荐答案 2021-10-25
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请病假在一个月之内的，不扣绩效工资，超过一个月了，才与绩效工资挂钩，会扣发一定的绩效工资。1、请病假一个月至三个月的，扣发奖励性绩效工资的三分之一；2、请病假三个月至六个月的，扣发奖励性绩效工资的三分之二。
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在编教师请病假要扣绩效吗
答：
法律分析：不用
，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者病假的，应当依法享有医疗期，医疗期内，用人单位依法支付劳动者的病假工资，劳动者遭受工伤的按照工伤保险条例执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，...
教师休病假
被
扣绩效
对吗
答：
法律分析：教师病假期间是不会扣绩效工资的
，我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的，对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的，但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星...
教师
请假一个月会影响
绩效
工资吗
答：
请病假在一个月之内的，不扣绩效工资
，超过一个月了，才与绩效工资挂钩，会扣发一定的绩效工资。1、请病假一个月至三个月的，扣发奖励性绩效工资的三分之一；2、请病假三个月至六个月的，扣发奖励性绩效工资的三分之二。另外。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...
教师病假
有
绩效
工资吗?
答：
教师病假没有绩效工资
，因为本来请病假的话，对于用人单位来说是存在着一定的损失的，毕竟没有劳动者为他进行工作了，所以在绩效奖金这一块有一些用人单位规定是予以扣除的，但这也是看公司内部的一个具体规定。1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
教师病假
期间
绩效
工资可以
扣吗
答：
教师病假
期间
绩效
工资是否可以
扣除
，
需要
根据学校的规章制度、劳动合同约定以及教师的病假时长和病情严重程度等因素进行综合判断。一、教师病假期间的权益保障 教师作为劳动者，在病假期间享有法定的权益保障。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的规定，教师在病假期间有权获得病假工资，以...
教师病假
还能享受
绩效
工资吗
答：
【法律分析】：
教师病假
不能享受
绩效
工资。
请病假
对于用人单位来说是存在着一定的损失，毕竟没有劳动者进行工作，所以绩效奖金用人单位规定是予以
扣除
。职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资...
教师病假扣绩效
工资合法吗?
答：
教师病假扣绩效
工资是否合法应当根据病假的时间来认定，如果在病假的医疗期内的话，则不可以扣绩效工资的，因为根据劳动合同法的规定，在病假期间教师是可以享受正常的工资待遇的，但如果超出了病假医疗期，则可以根据有关规定来进行处理。 一、教师病假扣绩效工资合法吗?劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动...
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