公司有一位同事喜欢欺负老实人，领导却不管，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

   部门领导认为只要是公司的事，员工就该干，你怎么看？

一、我认为部门领导的看法只会加重员工的负担，员工们会产生消极怠工的想法。

有很多公司在招聘的时候会有这样一句话，职位描述里会提到领导交给的刷任务。其实这是不合适的。但是，现在是生活中，的确有不少领导会有这样的想法，认为只要是公司的事，员工就应该无条件去做，但是，这不仅不符合合同规定，同时还会让员工有消极的思想，对整个公司的管理产生负面情绪。自然在工作的过程中会降低效率。

二、员工们各司其职效率才会高。

每个人所掌握的专业知识不同，也就意味着他们的专长不同，如果只要是公司的事情就去安排他们，不仅可能会做不好，也会耽误他们的本职工作。对整个团队的发展是不利的，一家公司就像是一台机器，只有大家各司其职，才能让这台机器高效的运转。所以，这样的公司只能说管理方面太不合理。

三、员工该拒绝的时候，就应该拒绝，否则会让领导养成一个这样的坏习惯。

大多数员工之所以对领导的命令最是无条件服从，顶多就是在私下里抱怨几句，很少有人方面拒绝上司的不合理要求，其主要原因还是担心领导给自己穿小鞋，或者给自己降工资，甚至会找个理由开除自己。也正是因为这种情况，让不少领导肆无忌惮的给员工安排职责之外的工作。但是，如果所有员工都学会拒绝，那么，领导不可能去针对所有人，他在安排工作的时候，也就会考虑一下是否合适。因此，老板的很多坏毛病都是员工惯出来的，或者说没有法律意识。

Answer 2

应该多给老实人一些帮助，并且抵制同事欺负老实人的行为，因为这才是你应该做的。

Answer 3

我觉得你可以选择向劳动部门说明情况，也可以跟这个同事聊一聊，或者可以选择向大领导举报。

Answer 4

其实这个事情你也不该管，不过在工作上可以适当的帮一帮被指使的同事，也可以找机会和那个同事交流交流。