一件事都有两面性，性格也一样，利用好它将会解决不好的一面，正如扬长避短。内向不一定是职场人的劣势，内向职场人有以下几点竞争优势：
1.喜欢专注内向人做事情特别的专注，而专注的人，学习力也特别的强，很容易攻破一个难题。小刚，在线下办公室受着同事的不理解，领导的不重视，忽视等职场问题，情绪也被带入了职场，更多的在为自己担忧，怕自己一不小心又做错了事，面对同事领导又会不好意思。而换到了线上办公，更多的是独处时间办公，同时也不用面对面交流，少了许多周围的影响。小刚利用了自己专注特征，将平时业务能力不行通过学习来补充，期间利用业务知识帮助同事解决工作上的难题，同时也进一步的解决了同事之间的问题。
2.喜欢思考
内向人喜欢思考，对于一件事会从不同角度看，分析，这也恰恰在疫情期间小刚的优势放大。
我们熟悉在疫情期间更多的是以微信形式来讨论职场上的工作，而这也避免了内向人不喜欢面对人群交流，会有无形的压力出现，同时还能让领导通过微信聊天看到你的优势。
平时在线下职场，内向人不喜欢表现自己，令领导不能看到他们的特长，而在疫情期间，职场只能通过线上微信沟通交流，这将内向人多维思考的一面，直接递给了领导，让领导看到。
3.善于聆听
内向人善于倾听，特别适合做诉苦的对象，同时还会给你不同的建议。
小刚说自从领导在微信群里表扬他，思考问题全面，技能强等之后，许多同事遇到难题都会跟他诉说，通过一次次的解决，最近谈话中，小刚对职场明显又重新充满着热情。
由此看来，内向并不是一个人的缺点，运用好它的优势，将会成为你的特长。
总结：在职场中，其实内向的人不一定就比不过外向的人，这其中也会有更多的好的积极意义。关键看自己怎么把握。
你好，我觉得没有不适合职场的性格。外向者确实能轻松引起他人的注意，拉近彼此关系，但内向者也有自身的优势：善于观察、倾听、理解他人，适合一对一的深入交流。所以有适合内向人的工作，比如平面设计工作，平面设计不需要与人做沟通，每天与自己打交道的就是电脑。
一、内向的人能够换角度思考
外向的人在处理问题的时候，可能会比较冲动，容易一根筋，在没有搞清楚事情本质的时候，轻率地做出决定；而内向的人就完全不一样，他们性子沉静，善于冷静思考，对待同一个事情，会从不同的角度来全方位思考，方方面面都能细心顾及。在职场中，这种性格具有天然的优势，因为他们处理事情会更加周全，出现差错的几率也会低很多，能够在一些需要细心、逻辑的工作岗位上，做出相当好的成绩。
二、内向的人能够很好地处理负能量
其实在日常生活中，我们能够发现，外向的人承受压力的能力相对较弱，因为他们的生活总是充满阳光，似乎很少遇到挫折，这就会出现一个隐藏的问题，一旦出现意想不到的突发状况，遭遇以往未曾遇到的挫折，他就会负能量爆棚，无法承受，容易崩溃。内向的人在承受负能量的能力上更强，沉稳的性子赋予了他们对负面信息的天然抵抗力，他们看似脆弱，但绝不会被轻易打败；在遇到挫折的时候，能够冷静思考，沉着应对，很好地将负能量吸收、处理、转化，从而化弊为利，将事情往坏处发展的趋势稳住、扭转，这在职场中，不失为一种很好的能力。
三、内向的人聆听能力更好
日常交往中，外向的人好动活泼，表达欲望强烈，对于自己喜欢的话题总是滔滔不绝，有时候根本考虑不到周边的其他人的感受，他们只管将自己的情绪完整表达，某些角度来说，这种人也是自私的，因为他只考虑自己不考虑别人，只关心自己不关心别人。而内向的人，聆听的能力更强，他们更容易考虑别人的感受，在很多时候，他们都会做一个安静的聆听者，聆听别人的倾述，并冷静地提出自己的参考意见。在职场中就会表现为，不爱抢风头，不会掩盖别人的风采，但对工作的本质总是能一针见血，提出战略建议，这种人，很受职场欢迎，因为他可以跟大多数人互补，是查漏补缺的一把好手。
其实，不存在为职场打造的特定性格，同一种性格的人也可以做不同种类的工作，就看你是如何理解和消化的，不管是生活中还是职场中，并不存在只有适合自己的性格才能做成的事情。相反，更重要的是能充分地利用自己的特长和优势，取长补短，把自己的能力发挥到极致，不负自我就行。工作最重要的是结果，从不看你的性格。
那么，“内向”性格的人在职场要如何发挥好自己有的优势呢？
要正确看待和接受大家对你的帮助
有很多人，碍于情面不乐于接受同事的帮助，在大家面前逞强说自己可以的，从而拒绝别人的帮助，可能在你看来并没有什么，可正是因为这一细节，会导致别人对你产生误解，他们很可能会认为你冷漠清高，性格孤僻从而远离你。所以，适可的接受别人的帮助，不但有利于工作的高效完成，而且可以拉近你和同事的关系，何乐而不为呢？
修正一个观念：能说会道和妙语连珠不一定是好事
常言道： 言多必失，这一点同样适用于职场，一般我们都会比较羡慕那些能够左右逢源，妙语连珠的人。殊不知，说得越多就越有说错话的风险，而且“外向”的人往往很难发现自己说错话了，因为他们热衷于不停地说而忽略了说的内容，也忽略了听者的感受。所以，作为内向的我们，没有必要去羡慕他们，我们需要做的是在认真思考后，选择合理正确的说，选择说更有价值的信息，往往会给他人留下成熟稳重的印象。
找到属于自己的定位，把擅长的事情做专
找到适合自己的，这一点看似很难，但的确很重要。最能让一个人开心的莫过于做自己喜欢做的事。的确，如果一件事情是自己喜欢的，那么往往做起来更容易坚持下去，也更容易取得成功。但是，这个世界上哪有那么多自己喜欢做的事？所以这里说的观点是，我们要找到适合自己的频率和方法，利用自己的专心和专注去完成一件事，从而获得成功，进而为自己在特长领域建立口碑和人脉。
为自己找寻一个好的工作环境
一般来说，“内向”的人偏向于安静的工作环境，这是他们性格所使然。往往嘈杂的工作环境很难让他们保持清醒的思路，从而严重影响工作效率。比如，当你需要完成一件很重要的工作，但周围的环境不是很理想时，你可以去一间小会议室或者戴上耳机，让自己的内心平静下来后，专注的去思考，来提高自己的工作效率。
适当的调整自己的表达方式
“内向”的人往往内心细腻，在共情力和感知力上都远远好于其他人，但是因为性格的原因，“内向”的人在表达方式上往往更简单，更简短，很可能导致别人没听明白我们要表达的意思，时间异常也会造成别人对你产生误解。所以，我们在向别人表达意见和观点时，不妨把我们要表达的信息多加工和润色一下，避免当我们说出来的话让他人感觉干巴巴的，没有温度。经过长期的训练，相信我们会成功的。
多练习，早准备
人们常说，聪明的人从不打无准备的仗。凡事预则立，不预则废。作为“内向”性格的人，尤其要注意这一点。要想把一件事情做得更好，就需要我们勤加练习，提早准备和演练，避免临场紧张失误，最终导致自责从而让自己更“内向本回答被网友采纳
内向的人适合干些文学类的工作，或者是专注某一领域，比如设计学、数据录入、插画师、客服、质检、写作等工作更合适，不用太多的与人交际。