第1个回答 2022-12-11
工作中遇到最多的问题及困惑可能有:
1、对工作的热爱问题。
现实中很多人仅仅把共走当成一单纯的交易,我出力、出时间,单位给我工资和奖金。这种交易行为不会导致热爱,好比商业买卖,谁也不欠谁。如果你不热爱工作,你就会浑浑噩噩,消耗生命,不可能干出成绩,毫无建树,徒增抱怨与愤恨,既伤害了企业,也耽误了自己。
2、对人际关系的处理问题。
这是一个老生长谈的问题,也是一个非常棘手的问题。学生毕业后进入企业工作,首先要完成角色的转换,你不再是一个学生,而是职场人。你必须学会在工作中待人接物,处理各种关系,这种关系远远比处理同学关系和师生关系要复杂得多,从而导致很多人不适应,进而产生担心、害怕、甚至自卑。
3、如何在工作中提升自身能力问题。
这是一个可持续发展问题。可能很多人在职场中干的都是一些普通的日常工作,难以获得职业提升与发展,也难以得到培训与外出学习的机会,导致吃老本。这时,我个人觉得,不能对自己的单位抱有太大的希望,如果单位不培养和培训你,你自己要有危机意识,寻找各种可能的机会学习提升。
以上问题,也可能因人而异,但是,这些问题都会出现的。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-22
1.我们要不断完善自己的知识体系,不能故步自封。因为每个人的知识体系相对是固定的,如果问题涵盖的知识是超越你的知识体系的,就很难解决。
2.要尽量获得团队的力量帮助解决。合作的力量肯定大于单独的力量。如果能够争取到帮助,无论时间还是质量,相对单打独斗要好一些。
3.再有就是遇到困难找领导。要完成一个系统问题,零件是缺少不了的。让领导帮你调配资源人手,这样也是为了集体考虑。
4.假如经过努力,各种资源都获得不了的情况下,就要想一想这个难题是不是故意出给你的。是你得罪了谁呢还是和谁有利益竞争。
5.如果实在解决不了,还是要到领导这里用实际情况说明一切。如果领导也故意不理睬你,那是不是平时情商不够,没有拍领导的马屁。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-11-26
如果是纯属的工作问题,超出了自己的工作范围和能力,自己无法解决,就要及时的请示自己的上级或者领导,帮助自己解决问题,这是最好的办法。
第4个回答 2019-11-26
工作上的问题我觉得我可以分两种:一种是工作中的,例如一些东西你不懂,一些工作做不好或者第一次做,这种会被老板认为没有工作能力,第二种是人际关系,我觉得第二种更重要,第一种的情况都是基于第二种,人际关系好,很多事情都比较好解决的,工作中人际关系和工作缺一不可