变化具有偶然性，计划是引导我们达成目标的分向。
在工作中，做计划最大的优势就是可以提高工作效率。很多公司都提倡早计划、晚总结。就是在上班后的第一时间，做出当天的工作计划表，并按照计划内容保质保量的完成工作任务。下班时对当天工作进行总结，查缺补漏。这样不仅可以让时间充分利用，也让工作效率大大提高。
计划的真正意义，在于让未来变得可预期。在做计划的过程里，我们无意间就会在头脑里针对可能发生的事情做好心理准备和应急预案，这就是不打无准备之仗。
扩展资料：
计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。
在做出决策和确定计划后，计划工作的最后一步就是把计划转变成预算，使计划数字化。编制预算，一方面是为了计划的指标体系更加明确，另一方面是使企业更易于对计划执行进行控制。定性的计划往往可比性、可控性和进行奖惩方面比较困难，而定量的计划具有较硬的约束。
参考资料来源：百度百科-计划
因为没有计划的工作和人生，往往会比较混乱失败。制定计划，有这样几个好处：
一、能够明确做事情的方向和目标
不知道你有没有在生活中遇到这样的情况：
我准备明年辞职，去考公务员了；
我准备去考一个教师资格证；
我准备去投稿，争取做一名签约作者；
然而，一段时间过后，他们还是同样的回答。
我有一个大学时期很要好的朋友，说自己准备去搞IT，结果整整过去了3年，他在各个行业都转悠了一圈之后，终于在今年去报了培训班，开始认真对待这件事情。
他整整准备了三年的时间！如果是早一点下定决心，也许他现在已经是资深的技术工程师了。为什么说过N次准备做一件事情的时候，却迟迟下不了决心？
因为他总是在说准备，却从来没有相关的计划。
我另外一个朋友在这方面就做得很好，她是跟我一同学习互联网运营的同班同学，当时报名的时候就给自己定了明确的目标：2017年8月成功转行互联网，月薪10k。
时间、目标，每一个数字都很清晰。根据这个目标，她很清楚自己每一步应该做什么，结果是：她在8月份的时候收到了某个C轮互联网公司的offer，年薪13W。
他给自己定了明确的目标和时间限定，因而也能够快速执行和完成，如果在做事之前她没有一个明确的计划，后果可想而知，大概率会成为一句嘴上的话。
二、计划能够约束人的行为，也能够根据变化随时调整
当我们给自己定了计划后，我们能够按照既定的方向去执行，不会显得很混乱。同时，计划的存在也能够约束人的行为。
比如你告诉自己在今年要赚30万人民币，你就会想办法去分解目标：要做哪些事情、做到什么程度才能完成目标、要在什么时间完成这个目标等等。
当然，如果过程中出现任何变化，我们也能够根据变化去进行调整，而不至于打乱全盘的计划。这就是计划的好处：规范人的行为、明确的目标限定、能够实时去调整。
相比之下，没有计划的工作和生活会显得很混乱、低效。所以即便计划会出现变化，但依旧是目前最科学的目标管理方式之一。
计划没有变化快，当然有必要制定计划。你要知道，正因为有了变化，才需要做计划，因为只有你在最一开始时就有计划，才会知道未来出现什么问题，计划能够保证我们首先做好重要的事。能够帮助我们展望未来，及时的预见未来所发生的变化，从而能够制定适当的对策，计划赶不上变化的另一面就是你的计划，还不够多。
为什么对于现在的在校生来说，做职业生涯规划是一件非常重要的事，甚至各个高校都在举行职业生涯规划的大赛，很多企业家也在这些大赛中找到有能力，有目标，有计划的大学生作为自己的储备人才。因为真正的职业生涯规划能够帮助大学生快速找到自己未来人生目标，从而做出一个决断。通过职业生涯规划，能让大学生摸索出周边职场环境，从而做到充分的准备，而企业看中大学生做职业生涯规划的一点是，能够看到大学生已经做好积极的态度，准备面临未来即将到达的职业生活。
时代发展太快，而正因为如此，才更要做好职业生涯规划，做好计划，才能充分的迎接未来的变化。此外，定制计划的时候一定要充分考虑，才能使变化，掌握在自己可控范围内。
例如第一点，一定要明确自己想要达到的目标是什么？第二点要确定，自己为了达到目标要分成几步？把做这件事大概的时间给确定下来，这样就比较容易把握。第三点要把自己的计划内容进行细化，这样才能从细节中，减少变化的可能性。
因为没有计划地工作和人生，往往会比较混乱失败。制定计划有以下几个好处。
一.能够明确做事情的方向和目标。
做一个固定地工作地时候我们就没有计划地去做一些事。就只做眼前地事哥，有什么事做什么事，而不去自己去做一些事。就像我明天准备去考驾照，我准备明天去考公务员。我准备明天去考一个教师资格证。然而过了一段时间之后，我们会发现这些都没有完成。不是在说说，没有实际地去做。更没有一个明确地目标方向去让我们去完成。当你模模糊糊不知道要做什么地时候。你没发现你什么都做不了，因为你什么都不会。就这样浑浑噩噩过了几年之后，你才决定要去做一些自己要做地事，然后去报一个培训班什么地，但是这都是几年之后，如果你几年之前就开始做地话现在说不定已经有一个资格证了。所以当我们明确自己要去做什么地时候，我就制定计划，然后按照这个计划去做。一步地去完成自己地这个计划。当地一个小目标，按照这个目标去完成，没有什么是完不成地，只有你狠不狠得下决心。
二，计划能够约束人的行为，也能够变化
我之前的计划，我们就按照这个计划去完成。不会一会做这件事，一会做那件事。我们只想着只要做好这一件事就可以了，不会和其他的东西做混淆。如果你确定一个目标，你会向着这个目标出发。你就会想什么工作啊，或者什么东西做了之后会达到这个目标，而且能够很完美的实现这个目标。你就不会被其他事情所混，如果你不做计划，你就有这个目标你就会发现你会混乱。你并不知道该怎么做，你就会离你的目标越来越远。有了计划之后，你就确定了你的方向和目标，然后你就会越来越靠近你的目标。直到完成你的目标。
所以说，制定计划是一个很重要的事。也许他会改变，但你最终的目标是不变的，所以当他改变的时候，你也要试着去改变。但最终还是要朝着自己的目标去奋斗，要坚持不懈。还有有自信和勇气去追逐自己的梦想。
计划确实没有变化快，有时候刚刚制定的计划，第二天就面临调整计划的可能，但因为如此，就能否定计划的重要性吗？当然不是。
计划就算随时要调整，也有制定的必要性，一个没有计划的公司，一个没有计划的人，做任何事情都会非常的盲目，甚至还会陷入低效的重复努力而不自知。
一、制定计划是为了目标服务。
制定制定计划的目的是什么，这一点对于计划来说至关重要。计划应该是直接服务于我们的目标，成为保证目标实现的有利措施，如果一个计划仅仅只是计划，不能对目标产生推动作用，那么这样的计划还不如不做，浪费时间还浪费精力，只有与目标直接挂钩的计划才是有效且能产生收效的。
二、制定计划是让全员都有一个明确的结果导向。
制定计划，是为了我们在落实目标的过程中，有一个分步导向，让大家明白我们当下每一天每一周每一个月，所做的任何努力最终都是为了公司的整体或者个人整体目标的实现，这样大家通过每日每周每月每年的计划，就能很清晰的知道，我们的工作最终所能达到的理想状态，这也能激励大家更好的落实好计划，做好每一天该做的事情。
三、计划永远只是计划，就算要调整，最终也是为目标服务。
计划确实很容易调整，这一方面来自于市场的变化，另一方面来自于公司战略的转移，当这些客观因素出现变化时，就会出现调整目标的情况，目标一旦改变，为目标实现而制定的计划也会调整，但这不代表之前的制定计划的动作是无效的，相反，还为制定下一步调整计划提供了参考和借鉴。
计划是服务于目标的，调整再多最终也是为了更好的实现目标，而目标的实现才是一切的关键。
计划虽经常变，但是如果没有计划，很可能就会没有结果。