人才引进政策具体流程及材料?

如题所述

基本条件:


1、具有全日制普通高校本科以上学历者(45周岁以下);包含研究生、博士、博士后,不包含在职研究生、MBA。


2、具有中级以上专业技术职称资格者(中级45周岁以下,副高50周岁以下,正高55周岁以下;高级职称必须由省人事厅颁发,中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发)。



3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者;(35周岁以下),毕业证书上的专业必须与公布的紧缺专业完全一致,紧缺专业查询

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4、拥有发明专利者(45周岁以下)。


5、除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策,其他人员在杭均要有就业单位。



所需相应的材料:



1、人员进杭落户审批表(用人单位盖章)。


2、毕业证书、学位证书(原件及复印件),教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询后注册打印),专升本需提供专科毕业证书(原件及复印件);未取得学位证书的由学校开具相关情况证明。


3、专业技术职称证书(原件及复印件);外省、市通过评定取得的职称需提供地市级评审组织盖章的评审表,通过全国统考取得的职称需提供资格考试合格人员登记表。



4、留学回国人员工作证及教育部学历学位认证书(原件及复印件)。


5、需迁移人员的户口簿、身份证(原件及复印件,户口簿首页勿忘复印)或户籍证明。


6、本人在杭合法固定住所的房产证(原件及复印件)或单位盖章的同意落户书面证明原件及单位户口簿首页复印件或亲友统一落户书面证明(所有房屋产权人及户主签字同意)急其房产证、户口簿(原件及复印件)。落户集体户或挂靠亲友家的需提供无房证明(地址:开元路40号)。


7、与单位签订的有效期一年以上的劳动合同或聘用合同或浙江省人社厅的工作调动通知(调入省人才代理的市级单位还需提供一年以上的劳动合同和社保证明)或公务员录用(转任)通知书。备注:合同与社保需同一家单位名称。



8、社保局出具的用人单位为当事人正常缴纳的申请落户当月的个人专用参保证明(盖红色公章,需最少一个月到账已缴状态,省社保清单可进网站自行注册后彩色打印)。


9、出生医学证明或独生子女证或当地乡镇、街道计生委出具的父母子女关系证明。


10、结婚证。


11、公安机关认为需要提交的其他资料。


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第1个回答  2020-10-26

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