工伤保险和团体保险这两者看似差不多,毕竟都是在员工受到意外伤害之后能够获得非常的保险,其实这两者还是有本质区别的,例如他们的属性不同、作用不同,权益也不同等等。
一、属性不同
工伤保险属于五险一金当中的一险,属于福利性事业,国家不会因此而盈利。而且国家要求企业必须要给员工购买五险一金,所以这款保险原本就是必须要买,而团体险则是属于商业保险的一种,保险公司会因此而获利,购买之后能够给员工额外的补偿,这种保险是自愿的,并不存在强制性。
二、作用、对象不同
团体保险的投保对象大多数都是以团体为主,在被保人出现意外或者疾病之后,能够获得一定的经济补偿。社会保险则是以劳动者为主,如果劳动者因为意外或者患病出现就医支出的话,社会保障部门会给予一定的基础保障,或者是在退休之后获得养老金。
两者的保障程度也不太一样,因为团体保险每年所缴纳的保费,会直接影响到被保人所能获得的保障。这也就预示着单位交的钱越多,被保人获得的保障也就越高,单位交的越少,被保人的保障也是越少。而工伤保险则是固定的,他们会从社会统筹保障以及保障基本生活当中来确定,同时还要结合劳动者的基本需求考虑,所以是比较复杂的。
四、对等关系不同
团体保险的权益主要还是建立在合同上,毕竟在购买保险的时候都需要签订一份合同,只要按时缴费就能够获得保障。而工伤保险却完全不同,只要是劳动者履行了社会劳动义务,并且和用人单位签订合同缴纳五险一金的话,都能够享受到这种福利待遇。