劳动法有规定做满七天才有工资吗？

Question

我还差两天才有七天，老板说没有七天是没有工资的，劳动法有规定吗

Answer 1

没有。

单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇，但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内，劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动，依法应享受劳动法规定的工资权。

劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第57条规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

扩展资料

中华人民共和国劳动合同法第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　

（三）安排加班不支付加班费的； 　　

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

劳动法没有这个规定，上一天班，就可以拿一天工资。
不满七天没工资，这不是劳动法的规定，应该是你那个用人单位自己的规定。本回答被网友采纳

Answer 3

这个要你签订劳动合同是不是有规定

Answer 4

我签合同书是不上面写的是未满7天没工资的可是我干了7天了他还说没工资

Answer 5