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餐饮老板不让员工休假怎么办?
我是在一个餐饮小门店工作,一个月一天都没休过假一个月有两天休假时间我给老板说要休假老板总是找各种理由推脱这我该咋办
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推荐答案 2020-11-09
如果你的老板在工作中没有按照劳动法给予休假。那必须付给加班费。如果既不给加班费,又要加班,可以去劳动监察大队去投诉他。这样,他既要给付加班费,又要按照劳动法规定,给予罚款。就不单单是加班费的问题了。这样做你估计也就不好干下去了。你要衡量,再做决定。当然,主张自己正当权益是必要的。这就看你自己的想法了。
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其他回答
第1个回答 2020-11-09
你遇到的这种情况有两个解决方法,第一个是你还想在这里继续工作,那你就只能和老板谈判,等老板的良心发现再给你休假。第二个就是去找劳动仲裁委员会帮你解决问题,当然你也就不可能再在这里继续工作下去了。
第2个回答 2020-11-09
让他算工资辞职,换工作
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餐饮老板不让员工休假怎么办?
答:
如果你的老板在工作中没有按照劳动法给予休假。
那必须付给加班费。如果既不给加班费,又要加班,可以去劳动监察大队去投诉他
。这样,他既要给付加班费,又要按照劳动法规定,给予罚款。就不单单是加班费的问题了。这样做你估计也就不好干下去了。
你要衡量,再做决定
。当然,
主张自己正当权益是必要的
。
领导
不让休假怎么办
答:
二、与上级领导沟通
;在按照公司请假制度进行请假后,假期申请仍然没有得到批准,可以与上级领导进行沟通。可以直接和领导沟通,让他当面了解请假的情况和理由,以及请假的时间和严重性等。三、
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有
假期不让
休
怎么办
答:
1. 如果用人单位确因工作需要不能安排
员工休
年
休假
的,经员工本人
同意
,可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。2. 单位不安排职工年休假的,应当支付未休年休假工资报酬;既不...
老板不
准假
怎么办
答:
1,当老板不准假的时候,自己可以通过与老板沟通交流,协商解决。工作很忙,大家满负荷工作都可能无法完成工作任务,因此不允许请假……这就是
老板不允许
请假的理由。……当自己遇到这种情况的时候,可以通过沟通交流的方式来解决。毕竟每个人都有同情心,当自己把现实困难向老板详细说明以后,就可以赢得老板...
领导不给请假
怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。如果是
员工
请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有
休假
权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
老板
每月不给
员工休假
违法吗
答:
老板
每月不给
员工休假
违法。依据相关法律法规规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
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