教师招聘要求主要包括以下几个方面：
1. 学历要求。
应聘者需要具备相应的教育背景和学历，通常要求本科及以上学历，且专业与所招聘的学科相符。
2. 教学能力和经验要求。
招聘单位通常会考察应聘者的教学能力和经验，包括教学实习、志愿服务或全职教学经验等。此外，应聘者需要具备良好的课堂教学组织能力和教学方法，能够激发学生的学习兴趣和积极性。
3. 专业知识与技能。
教师需要掌握所教学科的专业知识和相关技能，对所教学科的教材、教学方法、评估标准等有深入的了解和认识。同时，还需要不断跟进学科前沿，更新自己的知识储备。
4. 教育教学能力测试。
部分学校会组织试讲或教育教学能力测试，以评估应聘者的实际教学能力。这一环节通常会考察教师对教材的理解、教学方法的运用、课堂氛围的把控等方面。
5. 职业素养和人格品质。
教师作为育人的重要角色，需要具备良好的职业素养和人格品质，包括敬业精神、团队合作精神、沟通能力、责任心、耐心等。这些品质对于维护良好的师生关系、营造积极的学校氛围至关重要。
6. 身体健康状况。
教师工作需要长时间站立、讲话等，因此应聘者需要具备良好的身体健康状况，以保证能够胜任教学工作。
综上所述，教师招聘要求涉及多个方面，包括学历、教学能力和经验、专业知识与技能、教育教学能力测试、职业素养和人格品质以及身体健康状况等。只有全面符合这些要求，才能胜任教师这一重要职业。