40年工龄退休金的计算方式如下：
1、退休金的基数是由本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资组成；2、个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定；3、根据工龄，每工作一年增加100元退休金；4、在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元，累计十年封顶。按照国家规定，公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。
退休金的计算因素：
1、基础养老金：根据个人缴费年限和缴费基数计算得出；
2、个人账户养老金：个人账户累计存储额除以计发月数得到；
3、过渡性养老金：某些地区为平衡不同群体间待遇差异而设立；
4、企业补充养老金：由企业根据自身情况自愿设立，为员工提供额外养老保障；
5、政府特殊补助：针对特定条件的退休人员，政府可能会提供额外的补助金。
综上所述，40年工龄退休金的计算综合考虑了省内上年度平均工资、个人缴费工资、个人账户累计额、工龄增资以及公司服务年限，其中每增加一年工作经验退休金增加100元，公司工作年限每增一年月工资增加30元，十年封顶，公务员退休金则按照35年以上工龄的90%比例发放，最高不超过90%。
【法律依据】：
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
第三条
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，工龄40年的事业单位退休人员其养老金计算为：基本养老金加过渡性养老金加个人账户养老金。
基础养老金计算公式：退休时当地上年度职工月平均工资[1加（视同缴费指数乘以视同缴费年限加实际平均缴费指数乘以实际缴费年限）/缴费年限]/2缴费年限1%
过渡性养老金计算公式：退休时当地上年度职工月平均工资实行个人账户前的缴费年限1.3%平均缴费指数
个人账户养老金计算公式：退休时本人账户余额/计发月数
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