烟草公司招聘条件一般包括以下几个方面：
1、是我国的合法公民；
2、热爱中国共产党，热爱烟草事业；
3、身体健康，具有正常履行工作义务的身体条件；
4、学历需要符合招聘的岗位要求，一般来说最低学历是高中；
5、遵纪守法，不敢违法乱纪的行为，品行端正；
6、有胜任相关工作的能力，具有一定的学习能力；
7、硕士及以下学历年龄不超过28周岁，博士学历年龄不超过32周岁；
8、择业期内毕业生须提供毕业证、学位证、报到证，并在7月31日前取得；
9、符合法律规定的其他条件。
学历和专业要求：大多数烟草公司招聘要求应聘者具有本科及以上学历。一些特殊岗位可能会放宽至大专学历。在专业方面，烟草公司倾向于招聘具有烟草相关专业背景的应聘者，例如烟草种植、烟草化学、烟草工程等。此外，市场营销、物流管理、国际贸易、财务金融等相关专业背景也可能被烟草公司视为有优势。
英语和计算机能力：烟草公司通常要求应聘者具备一定的英语水平，如能够阅读和书写简单的英文邮件和文档。对于计算机操作和应用，应聘者需要能够熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
工作经验和实习经历：烟草公司通常会优先考虑具有相关行业工作经验或实习经历的应聘者。这些经验或实习经历可能包括烟草销售、物流管理、市场推广等。对于应届毕业生，如果有与烟草相关的课程或实验室经验，也可能被烟草公司视为有优势。
其他条件：除了以上提到的基本条件外，烟草公司还会考虑其他条件，如团队合作精神、沟通协调能力、创新能力等。这些条件通常会在招聘启事中明确说明。
此外，不同地区的烟草公司可能会有不同的招聘条件。应聘者可以根据当地的招聘启事来了解具体的招聘条件。
总之，烟草公司的招聘条件会因岗位、地区和公司而异，应聘者在申请前需要仔细阅读招聘启事，并根据自己的实际情况进行评估。同时，应聘者还需要注意简历和面试技巧，以展示自己的优势和潜力。