员工早退按当日()论处?

Question

如题所述

Answer 1

员工迟到早退管理制度条例
为提高员工的工作效率，避免员工迟到早退，应制定规范的员工迟到早退管理制度。下面是有关员工迟到早退管理制度的范文，希望对大家有帮助。
一、迟到定义：上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工半天处理，超半天按1天处理。
二、早退定义：下班时间提前1-30分钟下班者为早退，下班时间提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理，超半天按1天处理。
三、对迟到、早退的处理：
1. 迟到5分钟以内的不处罚；
2. 25-30分钟的，扣款50元；
3. 当月累计迟到、早退4次者，扣50%绩效奖；
4. 5次及以上，扣除当月绩效奖。
四、上班迟到、早退故意不按指纹者，记过一次。(注：记过一次扣款100元)
五、因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管做假者，连同部门主管同时记过一次。(注：一次扣款200元)
六、员工因正常上班需要外出公务的，必须由部门主管及领导签字确认后(部门主管由上一级领导签字)，按完指纹方可外出，外出单交到传达室。传达室有义务提醒外出人员提交外出公务单，如外出人员没手续出门，传达室负同等处罚，记过一次。(注：记过一次扣款100元)
七、各部门主管签外出单时要有正当、合理的理由，每月办公室统计外出单情况并进行真实性核查，对无正当理由而签字的主管，与员工承担一样的责任。记过一次。(注：记过一次扣款100元)
八、所有人员上下班必须自觉按指纹，不得提前到打卡区域附近聚集，违者记警告一次。
九、传达室每天做好考勤监督，并如实做好外出单收集，每周一将外出单交至办公室。
十、员工因正常上班需要外出公务的，必须由部门主管及领导签字确认后(部门主管由上一级领导签字)，按完指纹方可外出，外出单交到传达室。传达室有义务提醒外出人员提交外出公务单，如外出人员没手续出门，传达室负同等处罚，记过一次。(注：记过一次扣款100元)
十一、各部门主管签外出单时要有正当、合理的理由，每月办公室统计外出单情况并进行真实性核查，对无正当理由而签字的主管，与员工承担一样的责任。记过一次。(注：记过一次扣款100元)
十二、所有人员上下班必须自觉排队按指纹，不得提前到打卡区域附近聚集，按指纹时不得插队，违者记警告一次。
十三、所有人员上下班必须亲自按指纹，不得代他人按指纹或者让人帮忙按指纹，如发现有此行为，首次记小过处理，第二次记大过处理，第三次给予开除。
十四、前台文员每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。
十五、旷工及按卡按《员工奖惩管理办法》及《出勤管理办法》执行。